En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. Formy i sistemy oplaty truda rabotnikov na primere...

Formy i sistemy oplaty truda rabotnikov na primere OOO "Samarskii Stroifarfor"

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Authors:
Andrei G. Turetskov 1 , Aleksandr B. Shtrikov 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
100-103
Received: 2 December 2021

Rating:
Article accesses:
1154
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Samarskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet"
For citation:
Turetskov A. G., & Shtrikov A. B. (2021). Formy i sistemy oplaty truda rabotnikov na primere OOO "Samarskii Stroifarfor". Law, Economics and Management, 100-103. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В современном мире, главным стимулом к работе являются: комфортные рабочие условия, рациональная организация труда и в первую очередь, заработная плата. В работе рассмотрены вопросы организации оплаты труда, ее функции и формы. Проанализированы формы оплаты труда на примере ООО «Самарский Стройфарфор».

References

  1. 1. Вергейчик М.А. Современное состояние учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях / М.А. Вергейчик // Академический журнал Западной Сибири. – 2018. – Т. 14, №2 (73). – С. 22–24.
  2. 2. Самарский Стройфарфор [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://farphor.ru.
  3. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации Принят Гос. Думой Федер. Собр. РФ 21.12.2001 г., одобр. Советом Федерации Федер. Собр. РФ 26.12.2001 г.; введен Фед. Законом РФ N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.