Organizatsionnaia kul'tura kak faktor povysheniia effektivnosti deiatel'nosti organizatsii

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Svetlana N. Sporykhina 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
175-179
Received: 24 March 2022

Rating:
Article accesses:
969
Published in:
РИНЦ
1 Moskovskaia akademiia predprinimatel'stva
For citation:
Sporykhina S. N. (2022). Organizatsionnaia kul'tura kak faktor povysheniia effektivnosti deiatel'nosti organizatsii. Law, Economics and Management, 175-179. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассмотрены вопросы формирования и развития организационной культуры. Автором также отмечено влияние организационной культуры на результаты деятельности предприятия.

References

  1. 1. Дабиева У.М. О российском опыте организационной культуры / У.М. Дабиева, Д.Ф. Дабиев // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований – 2015. – №5–1. – С. 99–100.
  2. 2. Демидова Е.В. Организационная культура и ее влияние на организационную эффективность // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – №5.
  3. 3. Литвинова Н.П. Организационная культура предприятия: опыт дешифровки // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №6–1. – С. 50–56.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.