En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Topical issues of law, economic and management
  4. Upravleniia kadrovymi riskami kak faktor povysheni...

Upravleniia kadrovymi riskami kak faktor povysheniia ekonomicheskoi bezopasnosti organizatsii

Proceeding
III All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
III All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Authors:
Aleksandr A. Chumakov 1 , Anastasiia A. Evdokimova 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
104-107
Received: 28 April 2022

Rating:
Article accesses:
1552
Published in:
РИНЦ
1 Iuzhno-Rossiiskii institut upravleniia (filial) FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF"
For citation:
Chumakov A. A., & Evdokimova A. A. (2022). Upravleniia kadrovymi riskami kak faktor povysheniia ekonomicheskoi bezopasnosti organizatsii. Topical issues of law, economic and management, 104-107. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Возрастания рисков деятельности отечественных предприятий в современных условиях трансформации общества повышают значимость персонала, как основного ресурса организации, от которого зависит состояние её экономической безопасности. В связи с чем в статье подчеркивается роль аспектов развития коммуникации и психологии, способствующие развитию кадрового потенциала и, как следствие, экономической безопасности всего предприятия.

References

  1. 1. Новиков В.В. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / В.В. Новиков, Л.В. Огородникова //Прорывные научные исследования как двигатель науки. – Воронеж. – 2021. – С. 92.
  2. 2. Дудина А.А. Сохранение и развитие кадрового потенциала в условиях турбулентной (или кризисной) экономики / А.А. Дудина, А.Ш. Галимова // Глобальная экономика в XXI веке: роль биотехнологий и цифровых технологий. – М., 2020. – С. 51–52.
  3. 3. Зиннурова Ю.А. Развитие кадрового потенциала на предприятии / Ю.А. Зиннурова, Е.Р. Мухина // Дневник науки. – 2020. – №1. – С. 35.
  4. 4. Димитриева С.Д. 2.2 Формирование системы развития кадрового потенциала организации / С.Д. Димитриева //Управление персоналом организации в условиях цифровизации. – 2020. – С. 114–142.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.