Effektivnost' rabotnikov munitsipal'nogo upravleniia

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Kkseniia A. Iurchenko 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
157-160
Received: 18 June 2022

Rating:
Article accesses:
1458
Published in:
РИНЦ
1 Azovo-Chernomorskii filial FGBNU "Vserossiiskii nauchno-issledovatel'skii institut rybnogo khoziaistva i okeanografii"
For citation:

Abstract

В статье поднимается важная тема мотивации сотрудников муниципальных образований в Российской Федерации. По мнению автора, концепция муниципального управления не способна эффективно функционировать в отсутствии результативной схемы контролирования, обратной взаимосвязи и корректировки работы. Непосредственно анализ производительности представляет значимость приспособления непрерывного прогноза, а также улучшения работы административных образований, от деятельности которых находится в зависимости жизнь населения и международная значимость страны.

References

  1. 1. Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации / Д.Н. Бахрах. – М.: Изд-во Государственной юридической академии, 2014. – С. 502–505.
  2. 2. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебное пособие / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2014. – 400 с.
  3. 3. Формирование эффективной модели государственного управления в Российской Федерации – теоретические и прикладные аспекты / Л.А. Жигун, Р.А. Абрамов, Р.Т. Мухаев [и др.]. – М.: ИД Третьяков, 2016. – 234 с.
  4. 4. Шитова И.А. Цели и задачи оценки эффективности деятельности государственных служащих / И.А. Шитова // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие: материалы IV Очередного Всероссийского социологического конгресса (Уфа, 2012).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.