En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii p...

Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Ekaterina V. Slinkina 1
Scientific adviser:
Zulfiia T. Niazbaeva1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
137-143
Received: 24 June 2022

Rating:
Article accesses:
1429
Published in:
РИНЦ
1 Yugra State University
For citation:
Slinkina E. V. (2022). Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala. Law, Economics and Management, 137-143. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.

References

  1. 1. Коллективный договор между работодателем и объединенной Профсоюзной организацией ООО «СИБУР».
  2. 2. Положение о годовой премиальной выплате работникам ООО «СИБУР».
  3. 3. Положение о единовременной премиальной выплате.
  4. 4. Положение о наградах ООО «СИБУР».
  5. 5. Положение о премировании работников ООО «СИБУР» за основные результаты хозяйственной деятельности.
  6. 6. Положение об оплате труда работников ООО «СИБУР».

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.