Razrabotka effektivnykh oprosnikov dlia primeneniia v sisteme greidinga sovremennymi kompaniiami

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Author:
Nadezhda R. Bezhik 1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
50-53
Received: 7 April 2018

Rating:
Article accesses:
2895
Published in:
РИНЦ
1 FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics"
For citation:
Bezhik N. R. (2018). Razrabotka effektivnykh oprosnikov dlia primeneniia v sisteme greidinga sovremennymi kompaniiami. Economics and management: realias and prospects, 50-53. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье проанализирована актуальность использования опросников в системе грейдирования. Сформированы основные рекомендации, которые современным компаниям целесообразно применять на практике при работе с опросниками. Проанализированы основные методики опросников. Рассмотрены интерактивные опросы и составлен его пример.

References

  1. 1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2016. – 695 с.
  2. 2. Байер Н.Ю. Грейдирование как современный метод мотивации персонала / Н.Ю. Байер, Л.В. Свиридова // Информационный дайджест от компании «Допомога». HR-outlook. – 2008. – №13 (148). – 53–185 с.
  3. 3. Москвитин Г.И. Интеллектуальная собственность в экономике: Монография / Г.И. Москвитин, С.М. Мужичек, А.М. Попов. – М., 2008.
  4. 4. Москвитин Г.И. Особенности невербальных коммуникаций // Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Под редакцией Г.И. Москвитина, Е.З. Карпенко, А.А. Степанова. – 2016. – 143–146 с.
  5. 5. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2007. – 208 с.
  6. 6. Virginia Tech: Invent the Future. Psychology Department. – 2017 [Electronic resource]. – Access mode: http://www.psyc.vt.edu/users/harveyrj (access date: 26.03.2018).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.