- Main
- Special Issue
- Fundamentals of value-based organisational managem...
- Osnovy tsennostnogo upravleniia organizatsiei
Osnovy tsennostnogo upravleniia organizatsiei
Book Chapter


- Published in:
- Monograph «Fundamentals of value-based organisational management»
- Authors:
- Galina V. Serebriakova 1 , Ivan V. Nezamaikin 1
- Work direction:
- Все направления
- Received: 24 July 2023
- Rating:
- Article accesses:
- 617
- Published in:
- РИНЦ
1 FGBOU VO "Gosudarstvennyi universitet upravleniia"
- APA
For citation:
Serebriakova G. V., & Nezamaikin I. V. (2023)., 204. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/a-10531
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
DOI: 10.31483/r-107610
Abstract
Монография посвящена исследованию сущности ценностного управления организацией. Исследуя переход к VUCA- реальности в BANI-мире, в работе раскрывается необходимость разработки новых технологий управления, обеспечивающих переход к ценностной парадигме управления. В работе рассмотрены предпосылки перехода на ценностное основание в управлении, исследованы основные этапы развития ценностного управления: от стоимостного подхода к интегрированному представлению, включающему отношенческий и поведенческий аспекты. Сформировав концептуальную основу ценностного управления, исследовав сущность и виды основных категорий - взаимодействие и ценность, в работе доказывается важность использования ценностного основания в современных условиях. Авторы сформировали методические основы исследования отношенческого и поведенческого аспектов ценностного управления, предложили основные показатели, позволяющие оценить уровень и качество взаимоотношений в процессе создания ценности. В монографии авторами исследованы особенности этапов процессов управления при переходе на ценностную парадигму, что позволяет применить их на практике. Материалы монографии могут быть использованы в процессе управления современными социально-экономическими системами, а также в образовательном процессе при подготовке и повышении квалификации управленческих кадров.
Comments(0)