Osnovy tsennostnogo upravleniia organizatsiei

Book Chapter
DOI: 10.31483/r-107610
Open Access
Monograph «Fundamentals of value-based organisational management»
Creative commons logo
Published in:
Monograph «Fundamentals of value-based organisational management»
Authors:
Galina V. Serebriakova 1 , Ivan V. Nezamaikin 1
Work direction:
Все направления
Received: 24 July 2023

Rating:
Article accesses:
617
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Gosudarstvennyi universitet upravleniia"
For citation:
Serebriakova G. V., & Nezamaikin I. V. (2023)., 204. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/a-10531

Abstract

Монография посвящена исследованию сущности ценностного управления организацией. Исследуя переход к VUCA- реальности в BANI-мире, в работе раскрывается необходимость разработки новых технологий управления, обеспечивающих переход к ценностной парадигме управления. В работе рассмотрены предпосылки перехода на ценностное основание в управлении, исследованы основные этапы развития ценностного управления: от стоимостного подхода к интегрированному представлению, включающему отношенческий и поведенческий аспекты. Сформировав концептуальную основу ценностного управления, исследовав сущность и виды основных категорий - взаимодействие и ценность, в работе доказывается важность использования ценностного основания в современных условиях. Авторы сформировали методические основы исследования отношенческого и поведенческого аспектов ценностного управления, предложили основные показатели, позволяющие оценить уровень и качество взаимоотношений в процессе создания ценности. В монографии авторами исследованы особенности этапов процессов управления при переходе на ценностную парадигму, что позволяет применить их на практике. Материалы монографии могут быть использованы в процессе управления современными социально-экономическими системами, а также в образовательном процессе при подготовке и повышении квалификации управленческих кадров.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.