En
Register Log in
  1. Main
  2. Digest of articles
  3. Economics and management: realias and prospects
  4. Faktory, vliiaiushchie na budushchee sfery upravle...

Faktory, vliiaiushchie na budushchee sfery upravleniia chelovecheskimi resursami

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Author:
Ilia D. Shcherbakov 1
Work direction:
Экономическая теория
Pages:
24-26
Received: 10 April 2018

Rating:
Article accesses:
3755
Published in:
РИНЦ
1 FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics"
For citation:
Shcherbakov I. D. (2018). Faktory, vliiaiushchie na budushchee sfery upravleniia chelovecheskimi resursami. Economics and management: realias and prospects, 24-26. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Автор статьи отмечает, что в настоящее время сфера управления человеческими ресурсами переживает множество изменений. В данной статье были проанализированы одни из главных факторов, влияющих на развитие HR, среди которых изменения в экономике, глобализация, рост этнического разнообразия среди работников, а также появление новых информационных технологий.

References

  1. 1. Dulebohn J.H. Human resource metrics and decision support: A classification framework / J.H. Dulebohn, R.D. Johnson // Human Resource Management Review. – 2013. – Т. 23. – С. 71–83.
  2. 2. SHRM study. The future of the HR profession eight leading consulting firms share their visions for the future of human resources. – 2002.
  3. 3. Stone D.L. Challenges and opportunities affecting the future of human resource management / D.L. Stone, D.L. Deadrick // Human Resource Management Review. – 2015. – Т. 25. – №2. – С. 139–145.
  4. 4. Иолкин Д.А. Теоретико-методологические основы управления персоналом в транснациональных компаниях // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2014. – №27. – С. 18–27.
  5. 5. Коваленко М.Г. Инновационные кадровые технологии // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2015. – №3–4. – С. 728–737.
  6. 6. Москвитин Г.И. Современные тенденции и прогнозы развития экономики: сфера услуг. Коллективная монография / Г.И. Москвитин, О.А. Игумнов, А.В. Кашепов [и др.]. – М., 2016.
  7. 7. Москвитин Г.И. Интеллектуальная собственность в экономике: Монография / Г.И. Москвитин, С.М. Мужичек, А.М. Попов. – М., 2008.
  8. 8. Наприев И.Л. Учет этнопсихологических особенностей в управлении персоналом / И.Л. Наприев, С.А. Калитко // Научный журнал КубГАУ – Scientific Journal of KubSAU. – 2015. – №107. – С. 1126–1140.
  9. 9. Салогуб А.М. Новые тенденции в управлении талантливым персоналом и HR-технологий / А.М. Салогуб, Н.В. Демина // Гуманизация образования. – 2015. – №2. – С. 105–113.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.