En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Socio-Economic Processes of Modern Society
  4. Informatsionnye sistemy dlia sotrudnikov otdela ka...

Informatsionnye sistemy dlia sotrudnikov otdela kadrov

Proceeding
All-Russian Scientific Conference «Socio-Economic Processes of Modern Society»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference «Socio-Economic Processes of Modern Society»
Authors:
Elena V. Burtseva 1 , Arina A. Kuznetsova 2
Work direction:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Pages:
69-75
Received: 28 September 2023

Rating:
Article accesses:
1109
Published in:
РИНЦ
1 Tambov State Technical University
2 Iuridicheskii institut FGBOU VO "Tambovskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet"
For citation:
Burtseva E. V., & Kuznetsova A. A. (2023). Informatsionnye sistemy dlia sotrudnikov otdela kadrov. Socio-Economic Processes of Modern Society, 69-75. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В работе на основе анализа деятельности сотрудников отдела кадров выявлена наиболее трудоемкая их работа – подбор кадров для организации, предложена целесообразность автоматизации данной задачи с помощью онлайн информационной системы. На основе построенных моделей деятельности отдела кадров, определены основные требования к сайту системы, выполняющего роль её интерфейса, изложены основные принципы дизайна сайта, создан сайт. В целях проверки работоспособности и удобства сайта для пользователя, выполнено его юзабилити-тестирование, в результате выявлены преимущества и недостатки интерфейса системы.

References

  1. 1. Бурцева Е.В. Автоматизированная информационная система для отдела кадров / Е.В. Бурцева, А.А. Дашко // Заметки ученого. – 2022. – №7. – С. 248–251. EDN DGUKVY
  2. 2. Компаниец В.С. Проектирование и юзабилити-исследование пользовательских интерфейсов: учеб. пособие / В.С. Компаниец, А.Е. Лызь. – Ростов-на-Дону, Таганрог: Издательство Южного федерального университета, 2020. – 107 c. EDN SHECYH
  3. 3. Кулпеппер П.Д. Распределенные базы данных: лабораторный практикум / П.Д. Кулпеппер, Е.Е. Ковалев. – М.: Московский педагогический государственный университет, 2023. – 40 с.
  4. 4. Маслова В.М. Управление персоналом: учеб. и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 431 с.
  5. 5. Никулова Г.А. Проектирование и реализация Web-интерфейса: учебно-методич. пособие / Г.А. Никулова. – Липецк: Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семёнова-Тян-Шанского, 2020. – 63 c. EDN KMQFHR
  6. 6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 24.07.2023) // Российская газета. – 2004. – №162.
  7. 7. О персональных данных: Федеральный закон от 26.06.2006 №152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения 07.08.2023).
  8. 8. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27.06.2006 №149-ФЗ (ред. от 31.07.2023) // Российская газета. – 2006. – №165.
  9. 9. Программы для отдела кадров: как автоматизировать работу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://school.kdelo.ru/article/101-Programmi-dlya-otdela-kadrov (дата обращения: 21.08.2023).
  10. 10. Сравнение Системы кадрового делопроизводства (КДП) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://soware.ru/categories/staff-records-management-systems (дата обращения: 10.08.2023).
  11. 11. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / под ред. П.Э. Шлендер. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 319 c.
  12. 12. Шерстнева О.Г. Интерфейсы и протоколы цифровых систем коммутации: учеб. пособие для СПО / О.Г. Шерстнева, А.А. Шерстнева. – Саратов: Профобразование, 2021. – 148 c.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.