En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Problems of education, history and culture through...
  4. Istoricheskie traditsii nastavnichestva i trudovog...

Istoricheskie traditsii nastavnichestva i trudovogo vospitaniia rabochei molodezhi promyshlennykh predpriiatii Chuvashii

Proceeding
All-Russian scientific conference with international participation «Problems of education, history and culture through the prism of the ethnic diversity of Russia (for the 170th anniversary of the Chuvash educator I.Ya. Yakovlev)»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific conference with international participation «Problems of education, history and culture through the prism of the ethnic diversity of Russia (for the 170th anniversary of the Chuvash educator I.Ya. Yakovlev)»
Authors:
Svetlana I. Mikhailova 1 , Alina L. Muziakova 1
Work direction:
Актуальные проблемы совершенствования исторического образования
Pages:
388-395
Received: 15 April 2018

Rating:
Article accesses:
3161
Published in:
РИНЦ
1 Chuvash State University
For citation:
Mikhailova S. I., & Muziakova A. L. (2018). Istoricheskie traditsii nastavnichestva i trudovogo vospitaniia rabochei molodezhi promyshlennykh predpriiatii Chuvashii. Problems of education, history and culture through the prism of the ethnic diversity of Russia (for the 170th anniversary of the Chuvash educator I.Ya. Yakovlev), 388-395. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

На основе анализа литературы и архивных источников авторами рассмотрено развитие института наставничества на промышленных предприятиях Чувашской Республики в 1970–1980-е гг. Выделены как преимущества, так и слабые стороны движения наставничества, сыгравшего немаловажную роль в трудовой адаптации и воспитании молодых рабочих, их профессиональном и гражданском становлении, в обеспечении преемственности поколений работников промышленности.

References

  1. 1. Арцер Т.В. Наставничество – как способ формирования и эффективного использования рабочей силы / Т.В. Арцер // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – №1. – Ч. 3 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2015/01/45795 (дата обращения: 11.01.2018).
  2. 2. Бойко И.И. Организация наставничества на промышленных предприятиях Чувашской АССР / И.И. Бойко // Совершенствование организации и управления в промышленности и строительстве Чувашской АССР / Труды НИИЯЛИЭ при Совете Министров Чувашской АССР. – Чебоксары, 1977. – Вып. 76. – С. 139–164.
  3. 3. Бойко И.И. Рабочие Волго-Вятского региона: опыт и уроки социально-экономического развития (1960–1985 гг.) / И.И. Бойко. – Чебоксары, 1997. – 256 с.
  4. 4. ГАСИ ЧР. – Ф. 6. – Оп. 17. – Д. 8.
  5. 5. ГАСИ ЧР. – Ф. 6. – Оп. 25. – Д. 1.
  6. 6. ГИА ЧР. – Ф. Р-1. – Оп. 12. – Д. 1527.
  7. 7. Кузнецов И.Д. История Козловского комбината автофургонов / И.Д. Кузнецов, Ю.П. Смирнов. – Чебоксары, 1984. – 154 с.
  8. 8. Кузнецов И.Д. История Чебоксарского электроаппаратного завода / И.Д. Кузнецов, Г.П. Петров. – Чебоксары, 1975. – 280 с.
  9. 9. Луцкий В.В. Трудовая активность, пути ее повышения / В.В. Луцкий. – М.: Знание, 1975. – 63 с.
  10. 10. Рабочая книга наставника / С.И. Крамаренко, И.Г. Столяр, В.С. Языкова, Н.С. Максимова. – М.: Профиздат, 1984. – 255 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.