En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. The Topical Issues of the Humanities and Social Sc...
  4. Conflict Situations Between Managers and Employees...

Conflict Situations Between Managers and Employees in Organization: a Review of International Sources

Proceeding
DOI: 10.31483/r-108731
Open Access
All-Russian scientific and practical conference with international participation «The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference with international participation «The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice»
Authors:
Viktoriia V. Sizova 1 , Oksana V. Salomakhina 1
Work direction:
Современные гуманитарные науки и проблемы языкознания
Pages:
24-29
Received: 11 November 2023

Rating:
Article accesses:
762
Published in:
РИНЦ
1 FSBEI of HE “Tver State Technical University”
For citation:
Sizova V. V., & Salomakhina O. V. (2023). Conflict Situations Between Managers and Employees in Organization: a Review of International Sources. The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice, 24-29. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-108731

Abstract

Статья посвящена вопросу обзора зарубежных источников, исследующих организационные конфликты. Рассматриваются понятие «конфликт», виды конфликтов, причины и маркеры конфликтов, стратегии и стили разрешения конфликтов, способы управления конфликтами.

References

  1. 1. Барон Р. Различие между переменными модератор-посредник в социально-психологических исследованиях: концептуальные, стратегические и статистические аспекты / Р. Барон, Д. Кенни [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://inlnk.ru/3Zlp3Z (дата обращения 19.04.2023).
  2. 2. Блейк Р. Принципы поведения для рационального управления / Р. Блейк, Дж. Моутон // Обучение и развитие. – 1979. – №33 (10). – С. 26–28.
  3. 3. Габриэлидис К. Предпочтительные стили разрешения конфликтов: Мексика и США / К. Габриэлидис [и др.] // Журнал кросс-культурной психологии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://inlnk.ru/20Yg3N (дата обращения: 15.05.2023).
  4. 4. Меро Н. Управление организационным поведением / Н. Меро [и др.] [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/283502871ManagingOrganizational Behavior (дата обращения: 28.05.2023).
  5. 5. Мейер С. Организационная реакция на конфликт: будущие конфликты и результаты работы / С. Мейер // Исследование социальной работы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://inlnk.ru/O1pdv6 (дата обращения 21.03.2023).
  6. 6. Мохаммад Д. Асси Взаимосвязь между психической вовлеченностью и стилями разрешения конфликтов: профильное исследование / Мохаммад Д. Асси [и др.] [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://inlnk.ru/emyKax (дата обращения: 28.09.2023).
  7. 7. Мухаммад Х. Риаз Конфликты на рабочем месте в негосударственных организациях – причины и стратегии управления / Х. Риаз Мухаммад, Джамал Васиф [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://inlnk.ru/zadYpe (дата обращения: 28.09.2023).
  8. 8. Нел П. Управление человеческими ресурсами / П. Нел, Дайк Ван [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://silo.tips/download/licensed-to-printed-by-rr-donnelley-china (дата обращения: 04.05.2023).
  9. 9. Сира Р. Взаимосвязь между конфликтами и стилями управления конфликтами сотрудников полиции на Филиппинах / Р. Сира [и др.] [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.scirp.org/S/journal/paper_information.aspx?PaperId=109768 (дата обращения: 13.08.2023).
  10. 10. Ролофф М. Общение и конфликт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://psycnet.apa.org/record/1987-98284-016 (дата обращения: 03. 10.2023).
  11. 11. Таур Д. Навыки управления конфликтами на рабочем месте / Д. Таур [и др.] [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/360133044_Conflict_Management_skills_at_Workplace (дата обращения: 20.07.2023).
  12. 12. Шривидья К. Конфликты между работниками и работодателями в частных организациях [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/353378465_Conflict_mgmt_paper (дата обращения: 24.03.2023).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.