Analiz vliianiia chelovecheskogo faktora na indikatory finansovo-ekonomicheskogo razvitiia kompanii
Proceeding
- Published in:
- All-Russian Scientific Conference «Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects»
- Author:
- Albina T. Minibaeva 1
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Pages:
- 152-156
- Received: 13 December 2023
- Rating:
- Article accesses:
- 842
- Published in:
- РИНЦ
1 Kazan Innovative University named after V. G. Timiryasov (IEML)
- APA
For citation:
Minibaeva A. T. (2024). Analiz vliianiia chelovecheskogo faktora na indikatory finansovo-ekonomicheskogo razvitiia kompanii. Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects, 152-156. Чебоксары: PH "Sreda".
Abstract
Методология и практика управления финансово-экономическим развитием компании основаны на принципах традиционной экономики, в основе которой принятие оптимальных решений определено за менеджерами. Однако человеческие ресурсы, опираясь на интуицию и эмоциональную составляющую, допускают систематические логические ошибки. Учитывая этот контекст, в статье проведено исследование влияния человеческого фактора на индикаторы финансово-экономического состояния через КРI как инструмент управления мотивацией сотрудников компании.
References
- 1. Рейтинг предприятий консалтингового бюро «Тест Фирм» в 2022 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.testfirm.ru/result/1650131524_ooo-upravlyayushchaya-kompaniya-transtekhservis (дата обращения: 15.11.2023).
- 2. Нечаева М.Л. Эффективное управление дебиторской задолженностью / М.Л. Нечаева, Т.Н. Кутаева, Е.С. Гурова // Финансы и кредит. – 2023. – №1. – С. 63–80.
- 3. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Я. Фитц-енц. – М.: Вершина, 2006. – 320 с.
Comments(0)