En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Topical issues of law, economic and management
  4. Puti snizheniia tekuchesti kadrov na predpriiatii...

Puti snizheniia tekuchesti kadrov na predpriiatii AO "VTZ"

Proceeding
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Author:
Irina A. Shuvaeva 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
80-82
Received: 30 April 2024

Rating:
Article accesses:
564
Published in:
РИНЦ
1 Volzhskii politekhnicheskii institut (filial) FGBOU VO "Volgogradskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet"
For citation:
Shuvaeva I. A. (2024). Puti snizheniia tekuchesti kadrov na predpriiatii AO "VTZ". Topical issues of law, economic and management, 80-82. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье проведен анализ основных причин текучести кадров на предприятии. Автор также рассматривает улучшение условий труда, мотивационные программы, развитие культуры как основные стратегии для снижения текучести кадров на предприятии.

References

  1. 1. Адизес И.К. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует / И.К. Адизес. – 8-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 263 с.
  2. 2. Богданова Е.О. Стратегия и тактика кадрового менеджмента / Е.О. Богданова. – М.: Лаборатория книги, 2021. – 97 с.
  3. 3. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 288 с.
  4. 4. Некрасов Н.Е. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства / Н.Е. Некрасов. – М.: Лаборатория книги, 2021. – 68 с.
  5. 5. Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2021. – 432 с.
  6. 6. Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования / В. Цыганков // Человек и труд. – 2021. – №12. – С. 40–43.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.