Liderstvo i ego vliianie na korporativnuiu kul'turu

Proceeding
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Authors:
Ekaterina N. Kostiuk 1 , Kirill A. Belitskii 1 , Ol'ga G. Kovalenkova 1
Work direction:
Экономика предпринимательства
Pages:
122-123
Received: 12 May 2024

Rating:
Article accesses:
717
Published in:
РИНЦ
1 Don State Technical University
For citation:
Kostiuk E. N., Belitskii K. A., & Kovalenkova O. G. (2024). Liderstvo i ego vliianie na korporativnuiu kul'turu. Topical issues of law, economic and management, 122-123. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья исследует взаимосвязь между лидерством и корпоративной культурой, подчеркивая, как лидеры оказывают значительное влияние на моральный и этический климат внутри организаций. Авторы анализируют, как руководители через свои действия, коммуникационные стратегии и примеры личного поведения формируют рабочую среду, которая способствует или, наоборот, подрывает общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Обсуждая роль стратегического видения и поддержки персонала, статья предлагает практические рекомендации для лидеров, стремящихся улучшить корпоративную культуру и тем самым обеспечить долгосрочный успех своей компании.

References

  1. 1. Вайчук М.С. Лидерство и корпоративная культура, оценка их влияния на экономический рост компании / М.С. Вайчук // Инженерное образование. – 2016. – №20. – С. 306–313. – EDN XIRIQR
  2. 2. Галактионов С.Е. Влияние характеристик лидерства на силу организационной культуры / С.Е. Галактионов, А.А. Долгая // Бизнес. Образование. Право. – 2015. – №3. (32). – С. 138–141. – EDN UGTLDF
  3. 3. Павлова А.П. Организационная культура и лидерство / А.П. Павлова // Вестник Астраханского государственного технического университета. – 2008. – №4 (45). – С. 101–106. – EDN JKFQXV

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.