En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Trends in the education development: teacher, educ...
  4. Marketing personala v PAO "Obedinionnaia aviastroi...

Marketing personala v PAO "Obedinionnaia aviastroitel'naia korporatsiia": znachenie obrazovatel'noi politiki kompanii dlia formirovaniia kadrovogo rezerva

Proceeding
All-Russian Scientific and Practical Conference «Trends in the education development: teacher, educational organization, society – 2018»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Trends in the education development: teacher, educational organization, society – 2018»
Authors:
Dmitrij N. Ermakov 1 , Valeriia V. Raizman 2
Work direction:
Дополнительное и неформальное образование
Pages:
334-339
Received: 24 June 2018

Rating:
Article accesses:
2604
Published in:
РИНЦ
1 Tsentr mirovoi politiki i strategicheskogo analiza FGBUN "Institut Kitaia i sovremennoi Azii RAN"
2 Russkii akademicheskii fond
For citation:
Ermakov D. N., & Raizman V. V. (2018). Marketing personala v PAO "Obedinionnaia aviastroitel'naia korporatsiia": znachenie obrazovatel'noi politiki kompanii dlia formirovaniia kadrovogo rezerva. Trends in the education development: teacher, educational organization, society – 2018, 334-339. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.

References

  1. 1. Андруник А.П. Современные пути повышения эффективности управления персоналом: Монография. – М.: Изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014.
  2. 2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2012.
  3. 3. Кибанов А. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2017.
  4. 4. Гуляева Л.В. Развитие кадрового потенциала муниципальных образований как предпосылка их устойчивого социально-экономического развития // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2012. – №4.
  5. 5. Пустовой М.В. Совершенствование системы управления персоналом организации / М.В. Пустовой, Е.А. Шарабура // Учен. заметки ТОГУ. – 2014. – Т. 5. – №4.
  6. 6. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: учебно-методический комплекс / С.И. Сотникова, В.Г. Чернов. – Новосибирск: НГАУиЭ, 2012.
  7. 7. Лукьянова Т. Управление инновациями в кадровой работе / Т. Лукьянова, С. Ярцева. – СПб.: Питер, 2015.
  8. 8. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. – М.: Вершина, 2013.
  9. 9. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. – М.: Эксмо, 2013.
  10. 10. Одегов Ю. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум. В 2 ч. Ч. 1 / Ю. Одегов, С. Карташов. – М.: Инфра-М, 2016.
  11. 11. Митрофанова Е. Управление персоналом. Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал / Е. Митрофанова, А. Софиенко. – М.: Дрофа, 2017.
  12. 12. Пухичев А.Ю. Современные направления развития кадров // Контекст. – 2017. – №2.
  13. 13. Лукьянова Т. Управление инновациями в кадровой работе / Т. Лукьянова, С. Ярцева. – СПб.: Питер, 2015.
  14. 14. Усольцева И.Я. Совершенствование персонал-технологий // Контекст. – 2015. – №7.
  15. 15. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. – М.: Эксмо, 2013.
  16. 16. Митрофанова Е. Управление персоналом. Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал / Е. Митрофанова, А. Софиенко. – М.: Дрофа, 2017.
  17. 17. Ямакова Н.Т. Развитие кадровой политики в современных условиях // Контекст. – 2016. – №1.
  18. 18. Ямакова Н.Т. Развитие кадровой политики в современных условиях // Контекст. – 2016. – №1.
  19. 19. Сборовская В.М. Аспекты развития кадровой политики // Контекст. – 2016. – №1.
  20. 20. Пухичев А.Ю. Современные направления развития кадров // Контекст. – 2017. – №2.
  21. 21. Официальный сайт ПАО «ОАК» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.uacrussia.ru/en/
  22. 22. HR-Portal [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru
  23. 23. Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
  24. 24. Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.uacrussia.ru

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.