En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Socio-Economic Processes of Modern Society
  4. Prognozirovanie sotsial'nykh posledstvii bezraboti...

Prognozirovanie sotsial'nykh posledstvii bezrabotitsy

Proceeding
All-Russian Scientific Conference «Socio-Economic Processes of Modern Society»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference «Socio-Economic Processes of Modern Society»
Author:
Margarita N. Isakova 1
Work direction:
Социально-экономические процессы в обществе
Pages:
63-66
Received: 6 June 2024

Rating:
Article accesses:
689
Published in:
РИНЦ
1 Srednerusskii institut upravleniia (filial) FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF"
For citation:
Isakova M. N. (2024). Prognozirovanie sotsial'nykh posledstvii bezrabotitsy. Socio-Economic Processes of Modern Society, 63-66. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Цель работы заключается в изучении процессов прогнозирования социальных последствий безработицы. Развитие экономики постоянно подвержено влиянию множества факторов, таких как занятость, инфляция, производство, капиталовложения. Безработица негативно влияет на многие аспекты деятельности общества. Рынок труда призван регулировать трудовую занятость, при этом формируются различные проекты и программы, которые способствуют решению данных проблем. Население страны делится на экономически активное и экономически неактивное. На естественный уровень безработицы влияет демографический фактор. Учет безработицы позволяет ее оценить и управлять данным явлением в экономике.

References

  1. 1. Аникеева Л.В. Рынок труда: сегодня и завтра / Л.В. Аникеева, А.Е. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – №3. – С. 56–59. DOI 10.12737/2305-7807-2020-56-59. EDN WQASMX
  2. 2. Буланов В.С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210 с.
  3. 3. Васильцова Л.И. Экономика управления персоналом / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова, С.В. Радионова [и др.]. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.
  4. 4. Калмыков В.В. Развитие глобального рынка альтернативных моделей занятости: состояние, проблемы, перспективы, механизмы государственного регулирования / В.В. Калмыков, И.Ю. Калмыкова // Экономика и предпринимательство. – 2022. – №1. – С. 126–132. DOI 10.34925/EIP.2022.138.1.020. EDN LFBYDG
  5. 5. Кислый О.А. Современные подходы к анализу занятости населения / О.А. Кислый // Экономика образования. – 2022. – №1. – С. 92–99.
  6. 6. Клавдиенко В.П. Трансформация структуры занятости населения в условиях цифровизации экономики: глобальные тренды и Россия / В.П. Клавдиенко // Инновации. – 2019. – №10. – С. 81–87. DOI 10.26310/2071-3010.2019.252.10.009. EDN KTUVBV
  7. 7. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2018. – 263 c.
  8. 8. Современное состояние российского рынка труда в контексте его цифровой трансформации / О.А. Тимохина, Р.С. Близкий, Т.А. Власова [и др.] // Менеджмент в России и за рубежом. – 2022. – №4. – С. 83–91. EDN YGVURS
  9. 9. Черемных О.А. Особенности современного рынка труда в России / О.А. Черемных // Экономика и предпринимательство. – 2020. – №10. – С. 1390–1394. DOI 10.34925/EIP.2020.123.10.278. EDN ANQBXQ

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.