Analiz dinamiki ekonomicheskikh i sotsial'nykh pokazatelei v sfere trudovykh resursov

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Author:
Mariia L. Polishchuk 1
Scientific adviser:
Elena V. Rodionova1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
171-178
Received: 24 July 2018

Rating:
Article accesses:
2708
Published in:
РИНЦ
1 Muromskii institut (filial) FGBOU VO "Vladimirskii gosudarstvennyi universitet im. A.G. i N.G. Stoletovykh"
For citation:
Polishchuk M. L. (2018). Analiz dinamiki ekonomicheskikh i sotsial'nykh pokazatelei v sfere trudovykh resursov. Economics and management: realias and prospects, 171-178. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В данной статье проведен анализ динамики экономических и социальных показателей в сфере трудовых ресурсов. Авторами подробно рассматривается понятие «трудовые ресурсы».

References

  1. 1. Ванкевич В.Е. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования. – Мн.: БГЭУ, 2015. – 312 с.
  2. 2. Кафидов В.В. Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала / В.В. Кафидов. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. – 192 c.
  3. 3. Россия в цифрах. 2017: Крат. стат. сб. // Росстат. – M., 2017. – 511 с.
  4. 4. База данных [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/
  5. 5. РИА Новости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ria.ru/economy/20170815/1500350331.html

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.