En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. The Topical Issues of the Humanities and Social Sc...
  4. Osnovnye faktory, vliiaiushchie na sistemu upravle...

Osnovnye faktory, vliiaiushchie na sistemu upravleniia talantlivymi sotrudnikami v organizatsii, i protsess upravleniia talantami

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference with international participation «The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference with international participation «The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice»
Author:
Tatiana N. Prokhorko 1
Work direction:
Образование и право
Pages:
321-323
Received: 6 October 2024

Rating:
Article accesses:
479
Published in:
РИНЦ
1 FKOU VO "Permskii institut FSIN Rossii"
For citation:
Prokhorko T. N. (2024). Osnovnye faktory, vliiaiushchie na sistemu upravleniia talantlivymi sotrudnikami v organizatsii, i protsess upravleniia talantami. The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice, 321-323. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Способность управлять талантами влияет на внутреннее объединение организации, возможность возврата затрат на персонал, а также эффективное развитие бизнеса. При использовании анализа и синтеза были выявлены факторы, которые способствуют формированию системы управления талантами, а также факторы, влияющие на ее управление.

References

  1. 1. Большунова Т.В. Социальная технология управления коллективных компетенций организации / Т.В. Большунова // Человек. Общество. Наука. – 2020. – №1. – С. 38–45. DOI 10.53015/2686-8172_2020_1_38. EDN DUUOER
  2. 2. Латуха М.О. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний / М.О. Латуха, Л.В. Селивановских, Е.А. Мицкевич // Российский журнал менеджмента – 2019. – Т. 17. №1. – С. 5–28. DOI 10.21638/spbu18.2019.101. EDN ZFANWH
  3. 3. Мухаметшина Г.Р. Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации / Г.Р. Махаметшина, С.А. Малькова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – №5. – С. 730–738. EDN CEYQEC
  4. 4. Наливалкина К.П. Талант-менеджмент в системе управления персоналом организации / К.П. Наливалкина // Актуальные вопросы управления персоналом: сборник научных статей II Национальной научно-практической конференции. Сер. «Современные технологии управления. Научно-исследовательские компетенции управленческой деятельности». – М., 2020. – С. 102–109. EDN IMJUTC
  5. 5. Нестеренко Е.С. Управление талантами как современный тренд в области управления человеческими ресурсами / Е.С. Нестеренко, М.Н. Хойна // Менеджмент и маркетинг: современное состояние, технологии и тенденции развития: сборник научных статей. – Чебоксары: Чуваш. гос. пед. ун-т, 2021. – С. 195–200. EDN KZZPED
  6. 6. Полевая М.В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт / М.В. Полевая, С. Дзаппала, Е.В. Камнева // Управленческие науки. MANAGEMENT SCIENCES in Russia. – 2018. – Т. 8. №4. – С. 108. – DOI 10.26794/2404-022X-2018-8-4-104-111. – EDN YTYMKL
  7. 7. Попазова О.А. Управление талантами в организации: учебное пособие / О.А. Попазова, Я.А. Горнак. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. – 90 с. EDN DWYUIW

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.