En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. Osobennosti adaptatsii IT-spetsialistov v korporat...

Osobennosti adaptatsii IT-spetsialistov v korporativnoi srede

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Maksim M. Osokin 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
96-98
Received: 27 January 2025

Rating:
Article accesses:
208
Published in:
Информрегистр РИНЦ
1 FGBOU VO "Novosibirskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet"
For citation:
Osokin M. M. (2025). Osobennosti adaptatsii IT-spetsialistov v korporativnoi srede. Law, Economics and Management, 96-98. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматриваются особенности адаптации IT-специалистов в корпоративной среде в сравнении с сотрудниками других профессиональных сфер. Выявлены ключевые различия в подходах, требованиях и результатах адаптационных программ. Обсуждаются методы повышения эффективности адаптации для IT-специалистов и их влияние на производительность труда и корпоративную культуру. Приводятся практические рекомендации для оптимизации адаптационных процессов. Их эффективность подтверждается исследованиями, представленными в работах Е.Л. Красновой [4] и Р.Н. Беляева [1], которые анализировали программы адаптации сотрудников в IT-сфере.

References

  1. 1. Беляев Р.Н. Современные подходы к управлению IT-командами / Р.Н. Беляев. – Новосибирск: Сибирское научное издательство, 2020.
  2. 2. Гальперин В.М. Микроэкономика: в 3-х томах: учебник / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов; ред. В.М. Гальперин. – М.: Омега-Л; СПб.: Экономикус, 2010. – Т. 3: Сборник задач: учебное пособие. – 2010. – 171 с.
  3. 3. Емельянцева М.В. Концессионное соглашения – новый вид сотрудничества с государством / М.В. Емельянцева [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://naryishkin.spb.ru/ (дата обращения: 15.01.2025).
  4. 4. Климов Е.А. Психология профессионального становления / Е.А. Климов. – М.: Академия, 2004. – 304 с. EDN QXIENF
  5. 5. Краснова Е.Л. Адаптация сотрудников в компании: современные подходы / Е.Л. Краснова. – СПб.: Питер, 2019. – 192 с.
  6. 6. Калошина Т.Ю. Цифровые компетенции как основа профессиональной конкурентоспособности (на примере подготовки специалистов управленческого профиля) / Т.Ю. Калошина, Д.А. Севостьянов // Профессиональное образование в современном мире. – 2022. – Т. 12. №1. – С. 105–113. – DOI 10.20913/2618–7515–2022–1-13. – EDN WZYUVO. (статья в журнале)
  7. 7. Леонова Как управляют персоналом в Google: 7 правил из книги HR-директора технологического гиганта // Hurma [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3GZpLg (дата обращения: 15.01.2025).
  8. 8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2021. – 512 с.
  9. 9. Иванова Т.В. Современные методы управления персоналом / Т.В. Иванова. – М.: Юрайт, 2020. – 256 с.
  10. 10. Петров А.Н. Корпоративная культура: теоретические и практические аспекты / А.Н. Петров. – Казань: Казанский университет, 2018. – 198 с.
  11. 11. Ражев Единая система адаптационного обучения новых сотрудников // TheHrd [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3GZpSJ (дата обращения: 15.01.2025).
  12. 12. Смирнов И.А. Цифровая трансформация и её влияние на адаптацию сотрудников / И.А. Смирнов. – М.: Высшая школа экономики, 2022. – 150 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.