En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Coaching and mentoring: theory and practice
  4. Kouching v rabote psikhologa kak instrument vliian...

Kouching v rabote psikhologa kak instrument vliianiia na kognitivnye preobrazovaniia v cheloveke

Proceeding
All-Russian Scientific and Practical Conference «Coaching and mentoring: theory and practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Coaching and mentoring: theory and practice»
Author:
Marsel R. Sulteev 1
Work direction:
Psychological security in the digital environment of an educational institution
Pages:
142-145
Received: 23 February 2025

Rating:
Article accesses:
230
Published in:
Информрегистр
1 IP Sul'teev M.R.
For citation:
Sulteev M. R. (2025). Kouching v rabote psikhologa kak instrument vliianiia na kognitivnye preobrazovaniia v cheloveke. Coaching and mentoring: theory and practice, 142-145. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматриваются функции коучинга как эффективный инструмент влияния на когнитивные преобразования в человеке, а именно поведенческие программы, необходимыми для преодоления трудностей и достижения целей. Коучинг в работе психолога как инструмент влияния на когнитивные преобразования в человеке представлен автором как способ повышения персональной ответственности, раскрытия эмоционального интеллекта, мотивации на достижение личных целей.

References

  1. 1. Антонова Н.В. Проблема эффективности коучинга: исследования в рамках психологии коучинга (coaching psychology) / Н.В. Антонова, Е.А. Наумцева // Современная зарубежная психология. – 2022. Т. 11. №1. – C. 94–103. – DOI: https://doi.org/10.17759/jmfp.2022110109. – EDN SYKMTK
  2. 2. Герцен А.А. Коучинг как инструмент управления развитием персонала / А.А. Герцен, М.А. Щуковская // Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. – 2020. – Т. 1. – С. 204–208. EDN SOKWDE
  3. 3. Кларин М.В. Профессиональный стандарт «Коуч»: развитие коучинга как профессии / М.В. Кларин // Организационная психология. – 2014. – Т. 4. – С. 5–53. EDN TPVXXN
  4. 4. Маилян А.Р. Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития, карьерного и личностного роста / А.Р. Маилян // Globus. – 2022. – Т. 8. №4 (69). – С. 30–32. EDN NIPEJD
  5. 5. Меркульев М.Ю. Коучинг как методика развития потенциала человека и организации / М.Ю. Меркульев, Т.А. Меркульева // Человеческий фактор: социальный психолог. – 2022. – №1 (43). – С. 67–73. – EDN AJXEYE
  6. 6. Эфроимсон В.П. Генетика гениальности: биосоциальные механизмы и факторы наивысшей интеллектуальной активности / В.П. Эфроимсон. – М.: Время знаний, 2011. – С. 374. – ISBN 978-5-904553-03-6.
  7. 7. Grant A. The efficacy of executive coaching in times of organizational change. Journal of Change Management. 2014. Vol. 14. №2. P. 258–280.
  8. 8. Green S., Oades L.G., Grant A.M. Cognitive-behavioral, solution-focused life coaching: Enhancing goal striving, well-being, and hope. The Journal of Positive Psychology. 2006. 1(3): pp. 142–149. DOI: 10.1080/17439760600619849

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.