En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Innovative approaches to management in economic, t...
  4. Corporate culture as a multi-layered structure. Th...

Corporate culture as a multi-layered structure. Theoretical overview

Proceeding
DOI: 10.31483/r-127454
Open Access
All-Russian scientific conference «Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific conference «Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems»
Authors:
Artiom V. Beniakov 1 , Anna E. Shabanova 1
Work direction:
Инновационные подходы к управлению
Pages:
371-374
Received: 29 March 2025

Rating:
Article accesses:
235
Published in:
РИНЦ
1 FSBEI of HE “Tver State Technical University”
For citation:
Beniakov A. V., & Shabanova A. E. (2025). Corporate culture as a multi-layered structure. Theoretical overview. Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems, 371-374. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-127454

Abstract

В статье исследуется корпоративная культура как многослойная структура. Рассмотрены основные уровни и механизмы корпоративной культуры. Обозначены особенности и ключевые функции корпоративной культуры.

References

  1. 1. Барлыбаев А.А. Управленческая культура организации и организационная культура управления: общие проблемы и перспективы развития / А.А. Барлыбаев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=44168467 (дата обращения: 09.02.2025).
  2. 2. Беняков А.В. Особенности организационной культуры современных российских компаний / А.В. Беняков, В.В. Сизова // Теоретические исследования и экспериментальные разработки студентов и аспирантов: сборник научных трудов. – В 2 ч. – Тверь: Тверской государственный технический университет, 2025.
  3. 3. Ильина О.С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования / О.С. Ильина // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2007. – №2. – С. 66–70 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-tendentsii-razvitiya-i-instrumenty-regulirovaniya/viewer (дата обращения: 09.02.2025). EDN ICJHDF
  4. 4. Макарова М.М. Пути совершенствования корпоративной культуры / М.М. Макарова // Молодой ученый. – 2020. – №49 (339). – С. 127–129 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/339/76006/ (дата обращения: 30.01.2023). EDN LPQUYJ
  5. 5. Сысоева Е.В. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации / Е.В. Сысоева // Корпоративная культура [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://mgimo.ru/upload/iblock/213/%D0%A0%D1%83%D1%81%D0%B0%D0%B 9%D0%BD%D1%81%202.02.pdf (дата обращения 9.02.25).
  6. 6. Хает Г.Л. Корпоративная культура: учебное пособие / Г.Л. Хает, О.Л. Еськов. – Киев, 2003 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://thelib.net/263546-korporativnaja-kultura-uchebnoe-posobie.html. (дата обращения 20.03.25).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.