Psychoanalytic coaching as a method of reducing staff turnover in IT companies
Proceeding
- Published in:
- All-Russian Scientific and Practical Conference «Coaching psychology: methodology, theory, practice»
- Author:
- Anastasiia V. Novikova 1
- Work direction:
- Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
- Pages:
- 131-133
- Received: 30 March 2025
- Rating:
- Article accesses:
- 539
- Published in:
- Информрегистр РИНЦ
1 OOO "Neofleks Tekh"
- APA
For citation:
Novikova A. V. (2025). Psychoanalytic coaching as a method of reducing staff turnover in IT companies. Coaching psychology: methodology, theory, practice, 131-133. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-127494
DOI: 10.31483/r-127494
Abstract
Текучесть кадров представляет собой значительную проблему для IT-компаний, влияя на их стабильность и эффективность. В статье исследуется применение психоаналитического коучинга как инструмента для уменьшения текучести персонала. В исследовании, проведенном в крупной IT-компании в 2023–2024 годах, приняли участие 12 сотрудников, находившихся на грани увольнения. После прохождения цикла из 15 коучинговых сессий только двое сотрудников из них покинули компанию, что свидетельствует о высокой эффективности данного подхода.
References
- 1. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект: почему он может значить больше, чем IQ / Д. Гоулман. – Нью-Йорк: Bantam Books, 1995. – С. 62–77.
- 2. Кетс де Врис М. Лидер на кушетке: клинический подход к изменению людей и организаций. – Нью-Йорк: Wiley, 2020.
- 3. Фрейд З. Я и Оно / З. Фрейд. – Лондон: Hogarth Press, 1923. – С. 56.
- 4. Maslach C., Leiter M.P. (2016). Burnout: The Cost of Caring. Psychology Press, 2016. – С. 75–88.
- 5. Gallup. State of the Global Workplace Report. 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx (дата обращения: 29.03.2025).
- 6. McKinsey & Company. Great Attrition or Great Attraction? The Choice is Yours. 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours (дата обращения: 29.03.2025).
Comments(0)