En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Coaching psychology: methodology, theory, practice
  4. The importance of monitoring in building human cap...

The importance of monitoring in building human capital in an organization to improve labor productivity and business performance

Theses of Report
DOI: 10.31483/r-137812
Open Access
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Coaching psychology: methodology, theory, practice»
Author:
Natalia I. Pereverzeva 1
Work direction:
Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
Pages:
326-330
Received: 9 April 2025

Rating:
Article accesses:
186
Published in:
Информрегистр РИНЦ
1 OOO "Stil' uspekha"
For citation:

Abstract

В статье рассматривается роль менторинга как ключевого инструмента развития человеческого капитала в организации. Менторинг способствует повышению управленческих компетенций, развитию рефлексии и осознанности, что напрямую влияет на производительность труда и бизнес-показатели. Особое внимание уделяется интеграции интуитивного компонента в процесс принятия решений, а также значимости рефлексии как базы для самоанализа и профессионального роста руководителей.

References

  1. 1. Сизикова Т.Э. Обзор исследований рефлексии в психологии. Педагогическая рефлексия / Т.Э. Сизикова, Т.В. Волошина, А.Ф. Повещенко // Научное обозрение. Педагогические науки. – 2016. – №3. – С. 98–110 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://science-pedagogy.ru/ru/article/view?id=1500 (дата обращения: 09.04.2025). EDN WLYGHJ
  2. 2. Электронная библиотека ИФ РАН [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://iphlib.ru/library/collection/newphilenc/document/HASHc974bd5cb7cf4bf458b2c9 (дата обращения: 09.04.2025).
  3. 3. Голубева Н.М. Современные научные подходы к пониманию феномена рефлексии / Н.М. Голубева // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://science-education.ru/ru/article/view?id=14667 (дата обращения: 09.04.2025). EDN SZVSCF
  4. 4. Рефлексия в науке и обучении. Тезисы докладов и сообщений к научно-методической конференции (12–14 ноября 1984 г.). – Новосибирск, 1984. – 270 с.
  5. 5. Переверзева Н.Ю. Рефлексия как важный компонент развития личности руководителя, эксперта, консультанта в практической профессиональной деятельности / Н.Ю. Переверзева.
  6. 6. Переверзева Н.Ю. Интуиция в принятии решений: социально-философский аспект: монография / Н.Ю. Переверзева. – М., 2023.
  7. 7. Переверзева Н.Ю. Коучинг в организации: управление по ценностям / Н.Ю. Переверзева.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.