Perspektivy priznaniia dolgosrochnykh pensionnykh i optsionnykh obiazatel'stv pered rabotnikami v sisteme otchetnykh pokazatelei khoziaistvuiushchego subekta

Book Chapter
Коллективная монография «Education and science: current trends»
Creative commons logo
Published in:
Коллективная монография «Education and science: current trends»
Author:
Iuliia V. Granitsa 1
Work direction:
Парадигмы современной науки
Pages:
86-99
Received: 28 August 2018

Rating:
Article accesses:
2735
Published in:
РИНЦ
1 National Research Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod
For citation:
Razumov A. A., Ermakov D. N., Surkova G. V., Shpak A. S., Ivanov A. A., Sizykh D. S., Sizykh N. V., Prisiazhnaia I. M., Prisiazhnaia S. P., Granitsa I. V., Bakhmisova M. A., Sakmarova L. A., Batanov M. S., Barankin S. I., Strelkov V. I., Chibilyova V. P., Chibiliov A. A., Leventsov V. A., Leventsov A. N., Ruban F. M., Alisin V. V., Malinin V. B., Salivanov A. V., Trapaidze K. Z., Chernopiatov A. M., Bondareva E. I., Pankova N. A., Ivanova N. G., Shchebliakov E. S., Zhuravleva O. N., Sarvanova Z. A., Dorofeev S. N., & Novikova T. S. (2018). Education and science: current trends, 280. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/a-19

Abstract

Under the organization's obligations to employees traditionally understand the arrears in wages and dividends, which is classified as short-term. However, the development of the financial market, the search for incentives for human capital, causes the emergence of additional types of rewards, leading to the formation of long-term pension and option obligations. The introduction of new objects in the financial performance of the organization requires the development of mechanisms for their evaluation and inclusion in the financial statements. On the procedure for recognizing option and pension liabilities in the accounts and will be discussed in this monograph.

References

  1. 1. Когденко В.Г. Интеллектуальный капитали его роль в оценке устойчивости экономического субъекта / В.Г. Когденко, М.В. Мельник // Учет. Анализ. Аудит. – 2016. – №6. – С. 28–36.
  2. 2. Когденко В.Г. Методика финансового анализа компаний цифровой экономики // Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – №3. – C. 94–109.
  3. 3. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н) (ред. от 27.06.2016).
  4. 4. Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 №217н) (ред. от 23.11.2016).
  5. 5. Приказ Минфина России от 18.04.2018 №83н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018–2020 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 7 июня 2017 г. №85н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017–2019 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 мая 2016 г. №70н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016–2018 гг.»
  6. 6. Неелова Н.В. Формирование данных для раскрытия информации об обязательствах по пенсионным планам с установленными выплатами в консолидированной отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности // Международный бухгалтерский учет. – 2015. – №13. – С. 30–45.
  7. 7. Плотников В.С. Качественные характеристики информации интегрированной отчетности / В. С. Плотников, О.В. Плотникова // Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – №1. – С. 6–17.
  8. 8. Рожнова О.В. Современные тенденции развития финансовой отчетности // Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – №2. – С. 26–35.
  9. 9. Серебрякова Т.Ю. Проблемные вопросы учета оценочных обязательств в связи с оплатой труда // Учет. Анализ. Аудит. – 2017. – №3. – С. 45–54.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.