Otsenka effektivnosti upravlencheskogo truda kak sposob vyiavleniia upravlencheskogo potentsiala

Proceeding
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Authors:
Anna N. Zagorskaia 1 , Natalia G. Tregulova 1
Work direction:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Pages:
149-152
Received: 28 May 2019

Rating:
Article accesses:
2321
Published in:
РИНЦ
1 Institute of Service Sphere and Entrepreneurship (branch) of FSBEI of HE "Don State Technical University"
For citation:
Zagorskaia A. N., & Tregulova N. G. (2019). Otsenka effektivnosti upravlencheskogo truda kak sposob vyiavleniia upravlencheskogo potentsiala. Relevant issues of management, economics and economic security, 149-152. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматривается оценка эффективности управленческого труда в качестве способа выявления управленческого капитала. Выявлено противоречие в трактовке дефиниций «эффективность» и «производительность» управленческого труда в экономической литературе. Авторы приходят к выводу, что в современных условиях диагностика, управление персоналом и стратегическое планирование персонала (развития) приобретают важное значение.

References

  1. 1. Жулина Е.Г. Экономика труда [Текст] / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
  2. 2. Овчинникова Т.И. Производительность труда и эффективность управления производством / Т.И. Овчинникова // Кадры предприятия. – 2005. – №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dis.ru/library/581/25713/
  3. 3. Трегулова Н.Г. Управленческий потенциал как конкурентное преимущество организации [Текст] / Н.Г. Трегулова, Т.А. Васильева // Научное обозрение. – 2010. – №4. – С. 83–86.
  4. 4. Трегулова Н.Г. Оценка эффективности труда управленческого персонала: многокритериальный метод оценки [Текст] / Н.Г. Трегулова, К.А. Гугуев // Вопросы экономики и управления. – 2018. – №3 (14). – С. 15–18.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.