En
Register Log in
  1. Main
  2. Digest of articles
  3. Economics and management: realias and prospects
  4. Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v orga...

Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Authors:
Olesia A. Lykova 1 , Aleksei A. Petrukhin 1
Work direction:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Pages:
78-81
Received: 2 July 2019

Rating:
Article accesses:
2061
Published in:
РИНЦ
1 Don State Technical University
For citation:
Lykova O. A., & Petrukhin A. A. (2019). Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii. Economics and management: realias and prospects, 78-81. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.

References

  1. 1. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – М.: Инфра-М, 2013. – 848 c.
  2. 2. Афанасьев В.Г. Индивидуально ориентированный подход к мотивации и бизнес-обучению: особенности и современные тренды // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №4. – С. 274–277.
  3. 3. Вертакова Ю.В. Интеграция подходов к управлению современной организацией / Ю.В. Вертакова, Е.В. Харченко, С.С. Железняков. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2010. – 524 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.