En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Pedagogical and sociological aspects of education
  4. Organizatsionno-upravlencheskie aspekty vnedrenii...

Organizatsionno-upravlencheskie aspekty vnedreniia elementov sistemy upravleniia znaniiami v usloviiakh tsifrovoi ekonomiki

Proceeding
International Research-to-practice conference «Pedagogical and sociological aspects of education»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Pedagogical and sociological aspects of education»
Authors:
Galina G. Bobikova 1 , Tatiana G. Roldugina 1
Scientific adviser:
Giuzel I. Gumerova1
Work direction:
Тенденции развития цифрового образования
Pages:
65-69
Received: 20 October 2019

Rating:
Article accesses:
2015
Published in:
РИНЦ
1 FSFEI HE "Financial University under the Government of the Russian Federation"
For citation:
Bobikova G. G., & Roldugina T. G. (2019). Organizatsionno-upravlencheskie aspekty vnedreniia elementov sistemy upravleniia znaniiami v usloviiakh tsifrovoi ekonomiki. Pedagogical and sociological aspects of education, 65-69. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В данной статье авторами предлагается один из возможных способов внедрения элемента системы управления знаниями в организацию, которая уже активно занимается развитием данной проблемы. Авторы подчеркивают, что любая организация нуждается в эффективной системе управления знаниями, так как именно знания сотрудников обеспечивают преимущество перед конкурентами на рынке. Авторы приходят к выводу, что управление знаниями действительно помогает сохранить и поменять взгляд на автоматизацию компании, так как акцент в ней ставится на ценность информации, хранящейся и передающейся внутри компании.

References

  1. 1. Фирсова П. Система управления знаниями – мировой опыт. – 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ispring.ru/elearning-insights/sistemy-upravleniya-znaniyami-mirovoy-opyt
  2. 2. Гумерова Г.И. Современные предпосылки формирования классификации технологических инноваций / Г.И. Гумерова, Э.Ш. Шаймиева // Региональная экономика: теория и практика. – М., 2008. – №35. – С. 57–61.
  3. 3. Гаврилова Т. Онтологический подход к управлению знаниями при разработке корпоративных систем автоматизации. – 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://bigc.ru/theory/km/ontol_podhod_to_uz.php
  4. 4. Гумерова Г.И. Совершенствование методологии управления технологическими инновациями в процессе модернизации промышленности региона / Г.И. Гумерова, Э.Ш. Шаймиева // Региональная экономика: теория и практика. – М., 2012. – №45. – С. 11–27.
  5. 5. Попов Е.В. Основные тренды теории управления знаниями / Е.В. Попов, Т.В. Аксенова // Университетское управление: практика и анализ. – 2019 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/osnovnye-trendy-teorii-upravleniya-znaniyami
  6. 6. Prieto I.M., Pérez-Santana M.P. Managing innovative work behavior: The role of human resource practices // Personnel Review. – 2014. – №43(2). – P. 184–208.
  7. 7. Qi, C., Chau, P.Y.K. Will enterprise social networking systems promote knowledge management and organizational learning? An empirical study // Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce. – 2018. – №28(1). – P. 31–57.
  8. 8. Шеве Г. Менеджмент цифровой экономики. Менеджмент 4.0: монография / Г. Шеве, С. Хюзиг, Г.И. Гумерова, [и др.]. – М: КноРус, 2019. – 232 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.