Kadrovye riski sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Author:
Iuliia A. Ishmaeva 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
97-99
Received: 30 October 2019

Rating:
Article accesses:
3113
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Ishmaeva I. A. (2019). Kadrovye riski sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii. Law, economics and management: current issues, 97-99. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.

References

  1. 1. Васильцова Л.И. Кадровые риски в системе оценки персонала / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. – 2015. – №4. – С. 75.
  2. 2. Александрова Н.А. Удовлетворенность трудом как фактор снижения кадровых рисков // Культура, общество, личность в современном мире: опыт эмпирического исследования: материалы XIII Международной конф. – Екатеринбург: Изд-во УрФУ, 2010. – С. 207.
  3. 3. Управление персоналом: учебник / под общ. ред. проф. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 488 c.
  4. 4. Управление персоналом: учебник для ВУЗов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2015. – 560 с.
  5. 5. Васильцова Л.И. Экономика управления персоналом / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова. – Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2016. – 143 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.