En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, economics and management: current issues
  4. Etapy effektivnoi sistemy motivatsii truda rabotni...

Etapy effektivnoi sistemy motivatsii truda rabotnikov kommercheskikh organizatsii

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Authors:
Inna V. Kushnareva 1 , Ekaterina S. Alekhina 1 , Mariia S. Kobtseva 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
117-120
Received: 14 November 2019

Rating:
Article accesses:
3163
Published in:
РИНЦ
1 Institute of Service Sphere and Entrepreneurship (branch) of FSBEI of HE "Don State Technical University"
For citation:
Kushnareva I. V., Alekhina E. S., & Kobtseva M. S. (2019). Etapy effektivnoi sistemy motivatsii truda rabotnikov kommercheskikh organizatsii. Law, economics and management: current issues, 117-120. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.

References

  1. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 11.10.2019).
  2. 2. Алехина Е.С. Методика оценки влияния технологий управления персоналом на объемы продаж в коммерческих организациях на современном рынке связи: монография / Е.С. Алехина, М.В. Бугаева, Буряков С.А. [и др.]. – Новочеркасск: Лик, 2018. – 82 с.
  3. 3. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник. – М.: Инфра-М, 2018.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.