En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management: Theory and Practice
  4. Formirovanie korporativnykh tsennostei kak sovreme...

Formirovanie korporativnykh tsennostei kak sovremennyi metod upravleniia personalom

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management: Theory and Practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management: Theory and Practice»
Author:
Mariia A. Stepanova 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
178-181
Received: 31 January 2020

Rating:
Article accesses:
2310
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Stepanova M. A. (2020). Formirovanie korporativnykh tsennostei kak sovremennyi metod upravleniia personalom. Law, Economics and Management: Theory and Practice, 178-181. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Актуальность темы исследования обусловлена повышением уровня конкуренции в сфере производства товаров и услуг, а также необходимостью формирования таких преимуществ организации, которые смогли бы сделать её наиболее конкурентоспособной среди ей подобных. Одними из таких преимуществ являются корпоративная культура и корпоративные ценности. Автором было проведено исследование существующей корпоративной культуры в организации и различных способов формирования корпоративных ценностей. В качестве основного метода сбора данных в исследовании было использовано анкетирование. В ходе исследования была выявлена проблема: в связи с низким уровнем корпоративного духа большая часть сотрудников недостаточно удовлетворены условиями трудового процесса, а как следствие, не имеют желания и стремления к развитию.

References

  1. 1. Александрова Н.А. Управление персоналом организации / Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова, Н.Н. Невьянцева. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016.
  2. 2. Андреева И.В. Социокультурный подход к анализу системы ценностей компании / И.В. Андреева, О.Б. Бетина, С.В. Кошелева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8: Менеджмент. – 2008.
  3. 3. Власова Е.Ф. Корпоративная культура как фактор сплочения производственного коллектива // Молодые ученые – транспорту – 2009: сб. научн. тр.: в 3 т. – Екатеринбург: УрГУПС, 2009.
  4. 4. Конькова О.М. Корпоративные мероприятия как инструмент трансляции ценностей организационной культуры // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. VIII Междунар. науч.-практ. конф. №3(5). – Новосибирск: СибАК, 2018.
  5. 5. Управление персоналом организации: курс лекций / Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017.
  6. 6. Шаталова Н.И. Ценностно-ориентационное единство коллектива / Н.И. Шаталова, Т.В. Окунева // Социология. – 2010.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.