En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management: Theory and Practice
  4. Sotsial'no-ekonomicheskie effekty distantsionnykh...

Sotsial'no-ekonomicheskie effekty distantsionnykh form trudovoi zaniatosti naseleniia

Proceeding
DOI: 10.31483/r-75308
Open Access
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management: Theory and Practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management: Theory and Practice»
Author:
Natalia G. Mironova 1
Work direction:
Общие вопросы экономических наук
Pages:
65-71
Received: 10 April 2020

Rating:
Article accesses:
2943
Published in:
РИНЦ
1 Institute of History and Public Administration of FSBEI of HE “Bashkir State University”
For citation:
Mironova N. G. (2020). Sotsial'no-ekonomicheskie effekty distantsionnykh form trudovoi zaniatosti naseleniia. Law, Economics and Management: Theory and Practice, 65-71. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-75308

Abstract

В статье рассматриваются некоторые социальные последствия распространения дистанционных форм трудовой и образовательной деятельности, обусловленные цифровизацией, в контексте социально-экономической и информационной безопасности.

References

  1. 1. Васильев А. Рынок труда во время эпидемии и после: что будет с вакансиями и зарплатами и что нужно делать уже сейчас? // Банки сегодня. – 2020. – 6 апреля [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bankstoday.net/last-articles/rynok-truda-vo-vremya-epidemii-i-posle-chto-budet-s-vakansiyami-i-zarplatami-i-chto-nuzhno-delat-uzhe-sejchas
  2. 2. Глава МВФ пугает «сильнейшими экономическими потрясениями» // РосБалт. – 2020. – 9 апреля [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rosbalt.ru/business/2020/04/09/1837452.html
  3. 3. Кривень Е. Разорившиеся предприниматели рассказали, почему господдержка недостаточна: карантин не признают форс-мажором // Московский комсомолец. – 2020. – №28236, 08.04.2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mk.ru/economics/2020/04/06/razorivshiesya-predprinimateli-rasskazali-pochemu-gospodderzhka-nedostatochna-karantin-ne-priznayut-forsmazhorom.html
  4. 4. Миронова Н.Г. Социальные риски цифровой экономики // Материалы конференций ГНИИ «Нацразвитие» (июнь 2018 г.): сборник избранных статей. – СПб.: ГНИИ нацразвитие. – 2018. – С. 53–59 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_36051488_73626992.pdf
  5. 5. МОТ: пандемия может привести к потере до 25 миллионов рабочих мест // Официальный сайт Организации Объединённых Наций. – 2020. – 18 марта [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://news.un.org/ru/story/2020/03/1374652
  6. 6. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа https://rosmintrud.ru/
  7. 7. Российский бизнес и коронавирус / коллектив авторов // Дайджест аналитического центра НАФИ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nafi.ru/projects/predprinimatelstvo/rossiyskiy-biznes-i-koronavirus-chast-1-predprinimateli-o-vliyanii-epidemii-na-ikh-biznes-i-o-potreb/
  8. 8. Свистунов В.М. Трудовые отношения в условиях цифровизации экономики / В.М. Свистунов, В.В. Лобачев // Управление. – 2017. – №4 (18) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-otnosheniya-v-usloviyah-tsifrovizatsii-ekonomiki
  9. 9. Сокращение на работе из-за коронавируса // Про персонал. – 2020. – 31 марта 2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.pro-personal.ru/article/1099019–20-m3-sokrashcheniya-iz-za-koronavirusa
  10. 10. Топ-20 интернет-профессий: вакансии удаленной работы // 24 марта 2020 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://proficomment.ru/top-20-internet-professij-vakansii-udalennoj-raboty/
  11. 11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.