En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Topical issues of law, economic and management
  4. Osobennosti motivatsii sotrudnikov otdela zakupok

Osobennosti motivatsii sotrudnikov otdela zakupok

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Topical issues of law, economic and management»
Authors:
Svetlana V. Gritsunova 1 , Iuliia I. Kargina 1 , Aleksandra D. Kurakova 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
23-25
Received: 26 April 2020

Rating:
Article accesses:
2400
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Rostovskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet (RINKh)"
For citation:
Gritsunova S. V., Kargina I. I., & Kurakova A. D. (2020). Osobennosti motivatsii sotrudnikov otdela zakupok. Topical issues of law, economic and management, 23-25. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся стимулирования сотрудников отдела закупок. Рассмотрены основные рекомендации, которые необходимо учитывать при разработке мотивационных схем для сотрудников отдела закупок. При введении мотивационной схемы необходимо определиться с целями внедрения системы мотивации в отдел закупок. Эти цели рассмотрены в работе. Рассмотрены также способы поощрения сотрудников отдела закупок.

References

  1. 1. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. – Тюмень: Изд-во Тюменского государственного университета, 2015.
  2. 2. Родионова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е.А. Родионова. – М.: Юрайт, 2016.
  3. 3. Мотивация сотрудников отдела закупок [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://upravlenie-zapasami.ru/statii/motivaciya-sotrudnikov-otdela-zakupok/
  4. 4. Отдел закупок: цели, функции, оценка и мотивация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cfin.ru/management/people/instructions/Procurement_department.shtml

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.