En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Prospects for Socio-Economic Development of Russia
  4. Spetsifika menedzhmenta na amerikanskikh predpriia...

Spetsifika menedzhmenta na amerikanskikh predpriiatiiakh

Proceeding
All-Russian Scientific Conference with International Participation «Prospects for Socio-Economic Development of Russia»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference with International Participation «Prospects for Socio-Economic Development of Russia»
Author:
Shamsaddin Z. Mekhdiev 1
Work direction:
Современные тенденции развития мирового сообщества
Pages:
13-16
Received: 4 July 2020

Rating:
Article accesses:
2741
Published in:
РИНЦ
1 Vladimirskii filial FGOBU VO "Finansovyi universitet pri Pravitel'stve Rossiiskoi Federatsii"
For citation:
Mekhdiev S. Z. (2020). Spetsifika menedzhmenta na amerikanskikh predpriiatiiakh. Prospects for Socio-Economic Development of Russia, 13-16. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье раскрывается сущность и содержание системы менеджмента на предприятиях США. Рассмотрены основные специфические черты и особенности, оказывающие существенное влияние на деятельность и развитие различных американских предприятий и компаний.

References

  1. 1. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2016. – 672 c.
  2. 2. Солдатова И.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / И.Ю. Солдатов, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 272 c.
  3. 3. Мехдиев Ш.З. Формирование системы квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики / Ш.З. Мехдиев // Вестник Евразийской науки. – 2018. – Т. 10, №6. – С. 26–33.
  4. 4. Мехдиев Ш.З. Кросс-культурный подход в управлении персоналом в условиях международной корпоративной интеграции / Ш.З. Мехдиев, М.С. Чистяков // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. №2. С. 151–158.
  5. 5. Мехдиев Ш.З. Новая парадигма обучения персонала как инструмент повышения конкурентоспособности организации / Ш.З. Мехдиев // Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества: материалы II Междунар. науч.-метод. конф. (Чебоксары, 19 дек. 2018 г.). – Чебоксары: ИД «Среда», 2018. – С. 92–95.
  6. 6. Мехдиев Ш.З. Обучение и развитие персонала как фактор конкурентоспособности организации / Ш.З. Мехдиев // Менеджмент: научные концепции и реальность в управлении: сб. ст. по матер. II Междунар. науч.-практ. конф. (25 ноября 2017 г.). – СПб.: Открытое знание, 2017. – С. 67–76.
  7. 7. Мехдиев Ш.З. Общеметодологические проблемы повышения качества и эффективности управления персоналом организации / Ш.З. Мехдиев // Проблемы и перспективы социально-экономического развития в условиях глобализации: сб. ст. по матер. I Междунар. науч.-практ. конф. (20 сентября 2017 г.). – М.: Открытое знание, 2017. – С. 81–92.
  8. 8. Мехдиев Ш.З. Управление знаниями как фактор конкурентоспособности персонала организации / Ш.З. Мехдиев // Экономика регионов, отраслей, предприятий и учреждений: актуальные теории и практики: сб. ст. по матер. I Междунар. науч.-практ. конф. (23 октября 2017 г.). – Н. Новгород: Открытое знание, 2017. – С. 70–78.
  9. 9. Новокупова И.Н. Оценка качества и эффективности управления предприятием и персоналом / И.Н. Новокупова, Ш.З.  Мехдиев // Науковедение. – 2016. – Т. 8, №1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/35EVN116.pdf (дата обращения: 02.02.2017).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.