En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Relevant issues of management, economics and econo...
  4. HR management and human resource management: diffe...

HR management and human resource management: differences in approaches to managing labor relations in an organization

Proceeding
DOI: 10.31483/r-85966
Open Access
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Authors:
Oksana E. Ivanova 1 , Vladimir N. Vesnin 1
Work direction:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Pages:
258-262
Received: 4 July 2020

Rating:
Article accesses:
2657
Published in:
РИНЦ
1 Don State Technical University
For citation:
Ivanova O. E., & Vesnin V. N. (2020). HR management and human resource management: differences in approaches to managing labor relations in an organization. Relevant issues of management, economics and economic security, 258-262. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-85966

Abstract

В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.

References

  1. 1. Dale R. Yoder Personnel Management and Industrial Relations. – New Delhi: PHI, 1974. – 538 p.
  2. 2. Flippo E.B. Personnel Management (Mcgraw Hill Series in Management) / E.B. Flippo. – 6th edition. – Colombia: Mcgraw-Hill College, 1984. – 607 p.
  3. 3. Case Studies. URL: https://www.mbaknol.com/human-resource-management/introduction-to-human-resource-management-hrm/ (дата обращения: 24.06.2020).
  4. 4. The Balance Careers. URL: https://www.thebalancecareers. com/personnel-management-1917581 (дата обращения: 25.06.2020).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.