En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Relevant issues of management, economics and econo...
  4. Ways to neutralize threats to the organization's p...

Ways to neutralize threats to the organization's personnel security

Proceeding
DOI: 10.31483/r-96307
Open Access
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Authors:
Regina A. Razdobreeva 1 , Anastasiia A. Malanina 1
Work direction:
Угрозы экономической безопасности и пути их преодоления
Pages:
222-228
Received: 21 September 2020

Rating:
Article accesses:
2985
Published in:
РИНЦ
1 Kostanay Branch FSBEI of HE «Chelyabinsk State University»
For citation:
Razdobreeva R. A., & Malanina A. A. (2020). Ways to neutralize threats to the organization's personnel security. Relevant issues of management, economics and economic security, 222-228. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-96307

Abstract

Авторами проанализированы подходы к формированию системы индикаторов кадровой безопасности организации, изучены проблемы и выявлены существующие угрозы кадровой безопасности, разработаны и экономически обоснованы рекомендации по их нейтрализации.

References

  1. 1. Алиев И.М. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 486 с.
  2. 2. Арфано К.А. Индикаторы кадровой безопасности как элемент экономической безопасности предприятия / К.А. Арфано // Направления развития инструментов обеспечения экономической безопасности, методов анализа и аудита. – 2017. – С. 10–12.
  3. 3. Безуглова Ю.В. Кадровая безопасность организации и механизм ее обеспечения / Ю.В. Безуглова, Т.Н. Иголкина // Вестник Белгородского университета кооперации экономики и права. – 2018. – №3. – С. 179–189.
  4. 4. Дадалко В.А. Угрозы в кадровой безопасности и методы их предотвращения / В.А. Дадалко, А.В. Ивашкина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2018. – №7. – С. 1348–1358.
  5. 5. Золотова М.Н. Место и роль кадровой безопасности в системе экономической безопасности фирмы / М.Н. Золотова // Устойчивость и безопасность в современном мире: экономико-социальные и управленческие тенденции. – 2017. – С. 87–95.
  6. 6. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (с изм. и доп. по состоянию на 13.05.2020 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832#pos=4;-88 (дата обращения: 09.04.2020).
  7. 7. Улицкая Н.Ю. Развитие организационной структуры и кадровой политики как фактор повышения эффективности деятельности Росреестра / Н.Ю. Улицкая, Акимова М.С., Л.А. Кондратьева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – №1. – С. 79–86.
  8. 8. Цветкова И.И. Оценка кадровой безопасности предприятия с помощью индикаторного подхода / И.И. Цветкова, Н.И. Клевец // Бюллетень науки и практики. – 2017. – №1. – С. 163–169.
  9. 9. Чеглова В.Н. Использование индикаторного подхода при оценке кадровой безопасности предприятия / В.Н. Чеглова, А.И. Постников // Направления развития инструментов обеспечения экономической безопасности, методов анализа и аудита. – 2017. – С. 161–164.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.