En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Prospects for Socio-Economic Development of Russia
  4. Upravlenie trudovoi distsiplinoi v kollektive

Upravlenie trudovoi distsiplinoi v kollektive

Proceeding
DOI: 10.31483/r-96928
Open Access
All-Russian Scientific Conference with International Participation «Prospects for Socio-Economic Development of Russia»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference with International Participation «Prospects for Socio-Economic Development of Russia»
Author:
Stanislav I. Lobanov 1
Work direction:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Pages:
115-118
Received: 13 November 2020

Rating:
Article accesses:
2276
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Lobanov S. I. (2020). Upravlenie trudovoi distsiplinoi v kollektive. Prospects for Socio-Economic Development of Russia, 115-118. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-96928

Abstract

В статье автор рассматривает теоретические аспекты управления трудовой дисциплиной в коллективе. Проанализировано современное состояние проблемы, поскольку в современном мире информационной глобализации управление трудовой дисциплиной является мощным базисом функционирования любой организации. Подчеркивается, что управление трудовой дисциплиной в коллективе представляет собой некую совокупность способов, средств действий и поступков работника и отражает черты характера личности.

References

  1. 1. Александрова Н.А. Инвестиции в персонал в условиях кризиса как стратегический фактор конкурентоспособности / Н.А. Александрова, Л.И.  Васильцова // Аграрный вестник Урала. – 2016. – №5 (147). – С. 88–94.
  2. 2. Боссиди Л. Искусство результативного управления / Л. Боссиди. – М.: ООО «Изд-во «Добрая книга», 2014. – 288 с.
  3. 3. Галюк А.Д., Гришина Е.А. Пути повышения привлекательности HR-бренда компании для молодых специалистов / А.Д. Галюк, Е.А. Гришина // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. – Уральский федеральный университет, 2018. – С. 1686–1693.
  4. 4. Гарбер И.Е. Психология управления: методические материалы к учебному курсу / И.Е. Гарбер. – Саратов: Издательский центр «Наука», 2018. – 100 с.
  5. 5. Глумаков В.Н. Организационное поведение: учебное пособие / В.Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник, 2016. – 352 с.
  6. 6. Дроздов И.Н. Управление развитием организации. – Владивосток: ПИППККГС, 2015. – 109 с.
  7. 7. Шаталова Н. Социальные технологии как важнейший элемент механизма управления персоналом / Н. Шаталова, Н. Александрова, А. Галюк [и др.] // Кадровик. – 2010. – №5–1. – С. 64–69.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.