En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. Sovershenstvovanie sistemy motivatsii personala na...

Sovershenstvovanie sistemy motivatsii personala na predpriiatiiakh mashinostroeniia

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management»
Authors:
Alena A. Laktionova 1 , Galina I. Latyshenko 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
121-127
Received: 8 January 2021

Rating:
Article accesses:
1824
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Sibirskii gosudarstvennyi universitet nauki i tekhnologii im. akademika M.F. Reshetneva"
For citation:
Laktionova A. A., & Latyshenko G. I. (2021). Sovershenstvovanie sistemy motivatsii personala na predpriiatiiakh mashinostroeniia. Law, Economics and Management, 121-127. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В современных условиях формирования международной экономики одним из важнейших факторов повышения конкурентоспособности предприятия является наличие квалифицированных трудовых ресурсов. Согласно современным концепциям управления именно сотрудники считаются важнейшим ресурсом предприятия, оказывающим большое влияние на его прибыль, конкурентоспособность и устойчивое развитие. При разработке программ и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала промышленного предприятия необходимо учитывать мировые тенденции, происходящие в кадровом менеджменте, и прогнозы развития данной ситуации в стратегическом аспекте в целом ряде направлений деятельности предприятий. В статье рассматриваются вопросы развития систем мотивации персонала на предприятиях машиностроения. Выявлены общие особенности отрасли и кадров машиностроения. Приведено понятие системы мотивации персонала, её назначение, классификация видов мотивации и основные направления совершенствования.

References

  1. 1. Особенности машиностроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://spravochnick.ru/mashinostroenie/osobennosti_mashinostroeniya/ (дата обращения: 10.12.2020).
  2. 2. Разработка системы мотивации на предприятиях [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/26427/1/TPU171325.pdf (дата обращения: 10.12.2020).
  3. 3. Формирование системы управления персоналом на предприятиях машиностроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elibrary.udsu.ru/xmlui/bitstream/handle/123456789/2570/buzin.pdf (дата обращения: 10.12.2020).
  4. 4. Методы мотивации персонала машиностроительного предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studbooks.net/2587595/menedzhment/ metody_motivatsii _personala_mashinostroitelnogo_predpriyatiya (дата обращения: 10.12.2020).
  5. 5. Формирование эффективной системы мотивации персонала на предприятиях машиностроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://otherreferats.allbest.ru/management/00138535_0.html (дата обращения: 10.12.2020).
  6. 6. Организация систем мотивации на машиностроительном предприятии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-sistemy-motivatsii-na-mashinostroitelnom-predpriyatii (дата обращения: 11.01.2021).
  7. 7. Роль партисипативного управления в мотивации сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vyuchit.work/samorazvitie/partisipativnoe-upravlenie.html (дата обращения: 11.01.2021).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.