Факторы, влияющие на количественный состав трудовых ресурсов, и их анализ

Список литературы

1. 1. Ильина Г.В. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников сельскохозяйственных организаций: на материалах Курской области: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. – М., 2005. – 199 с.
2. 2. Литвиненко Г.Н. Негативные последствия глобализации экономики / Г.Н. Литвиненко // Сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. «Научное обеспечение агропромышленного комплекса». – Краснодар: КубГАУ им. И. Т. Трубилина, 2017. – С. 591–592.
3. 3. Литвиненко Г.Н. Автоматизированная система стимулирования работников как решение проблемы мотивации / Г.Н. Литвиненко, А.В. Долотова, Н.Л. Кулиш // Сборник статей Международной научно-практической конференции «В мире науки и инноваций». -Уфа: Аэтерна, 2017. – С. 160–164.
4. 4. Пахтусов З.Е. Система внутрифирменной мотивации труда и повышение конкурентоспособности предприятия / З.Е. Пахтусов, С.Н. Буторин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2007. – №4. – С. 28–30.
5. 5. Соколова А.П. Производительность труда в АПК РФ как фактор повышения эффективности сельского хозяйства / А.П. Соколова, А.Г. Педасенко // Kant: Экономика и управление. – 2015. – №1 (4). – С. 4–7.
6. 6. Сухарева О.А. Современные технологии механизации производственных процессов в растениеводстве и эффективность их внедрения в сельскохозяйственных организациях / О.А. Сухарева, Д.И. Федусь // Сборник статей Международной научно -практической конференции «Экономическое развитие общества в современных кризисных условиях». – Уфа: Аэтерна, 2017. – C. 128–131.