Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Право, экономика и управление: теория и практика
  4. Формы и системы оплаты труда работников на примере...

Формы и системы оплаты труда работников на примере ООО «Самарский Стройфарфор»

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Право, экономика и управление: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Право, экономика и управление: теория и практика»
Авторы:
Турецков А. Г. 1 , Штриков А. Б. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
100-103
Получена: 02.12.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1164 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет»
Для цитирования:
Турецков А. Г. Формы и системы оплаты труда работников на примере ООО «Самарский Стройфарфор»: сборник трудов конференции. / А. Г. Турецков, А. Б. Штриков // Право, экономика и управление: теория и практика : сборник материалов Всеросс. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 2 дек. 2021 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2021. – С. 100-103. – ISBN 978-5-907411-88-3.

Аннотация

В современном мире, главным стимулом к работе являются: комфортные рабочие условия, рациональная организация труда и в первую очередь, заработная плата. В работе рассмотрены вопросы организации оплаты труда, ее функции и формы. Проанализированы формы оплаты труда на примере ООО «Самарский Стройфарфор».

Список литературы

  1. 1. Вергейчик М.А. Современное состояние учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях / М.А. Вергейчик // Академический журнал Западной Сибири. – 2018. – Т. 14, №2 (73). – С. 22–24.
  2. 2. Самарский Стройфарфор [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://farphor.ru.
  3. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации Принят Гос. Думой Федер. Собр. РФ 21.12.2001 г., одобр. Советом Федерации Федер. Собр. РФ 26.12.2001 г.; введен Фед. Законом РФ N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.