Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Право, экономика и управление: теория и практика
  4. Совершенствование системы стимулирования и мотивац...

Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации

Статья в сборнике трудов конференции
III Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
III Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: теория и практика»
Автор:
Слинкина Е. В. 1
Научный руководитель:
Ниазбаева З. Т.1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
144-149
Получена: 28.06.2022

Рейтинг:
Статья просмотрена:
854 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»
Для цитирования:
Слинкина Е. В. Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: теория и практика : материалы III Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 23 июня 2022 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2022. – С. 144-149. – ISBN 978-5-907561-45-8.

Аннотация

В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.

Список литературы

  1. 1. Положение о годовой премиальной выплате работникам ООО «СИБУР».
  2. 2. Положение о наградах ООО «СИБУР».
  3. 3. Положение о премировании работников ООО «СИБУР» за основные результаты хозяйственной деятельности.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.