Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Наставничество: индивидуальная траектория развития...
  4. Ролевые модели наставничества в системе образовани...

Ролевые модели наставничества в системе образования

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция (с международным участием) «Наставничество: индивидуальная траектория развития профессионалов XXI века»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция (с международным участием) «Наставничество: индивидуальная траектория развития профессионалов XXI века»
Автор:
Вашурина М. В. 1
Рубрика:
Наставничество в системе образования
Страницы:
46-48
Получена: 17.04.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
881 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Ульяновский техникум железнодорожного транспорта
Для цитирования:
Вашурина М. В. Ролевые модели наставничества в системе образования: сборник трудов конференции. // Наставничество: индивидуальная траектория развития профессионалов XXI века : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. (с междунар. участ.) (Ульяновск, 20 апр. 2023 г.) / редкол.: Н. И. Нагимова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2023. – С. 46-48. – ISBN 978-5-907688-26-1.

Аннотация

В настоящее время многие учебные заведения в разных странах внедряют наставнические программы для молодых педагогов. Они понимают, что наставничество может помочь снизить уровень текучести кадров в образовании и повысить уровень профессионализма молодых педагогов.

Список литературы

  1. 1. Закаблуцкая Е. Молодой специалист и наставник [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.artmanage.ru/articles/molodoj-specialist-i-nastavnik.html (дата обращения: 17.04.2023).
  2. 2. Круглова И.В. Организация наставничества в школе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://zam.resobr.ru/archive/year/articles/2038 (дата обращения: 17.04.2023).
  3. 3. Наставничество, менторинг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://formatta.ru/pages/id/317 (дата обращения: 17.04.2023).
  4. 4. Плиска О. Наставничество / О. Плиска [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rb.ru/blog/pliska/showentry=456434 (дата обращения: 17.04.2023).
  5. 5. Щевьева А.А. Наставничество как элемент системы повышения эффективности использования кадровых ресурсов предприятия / А.А. Щевьева // Сервис в России и за рубежом; Российский государственный университет туризма и сервиса. – 2010. – №3. – С. 213–223.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.