Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Право, экономика и управление: состояние, проблемы...
  4. Использование человеческого капитала в аграрном се...

Использование человеческого капитала в аграрном секторе Республики Татарстан

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
Автор:
Ибрагимов Ш. Р. 1
Рубрика:
Общие вопросы экономических наук
Страницы:
39-44
Получена: 31.05.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
795 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Казанский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российский университет кооперации»
Для цитирования:
Ибрагимов Ш. Р. Использование человеческого капитала в аграрном секторе Республики Татарстан: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 14 июня 2023 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2023. – С. 39-44. – ISBN 978-5-907688-42-1.

Аннотация

Для повышения эффективности в регулировании занятости можно применить селективный подход, который заключается в определении приоритетных направлений кадрового обеспечения и их подготовки, целевом финансировании и выборе методов поддержки данного сегмента рынка труда. Этот подход позволяет более эффективно использовать ресурсы и управлять кадровым потенциалом, что способствует повышению производительности и развитию соответствующих отраслей экономики. Приоритетные направления кадрового обеспечения могут быть определены на основе анализа текущих и перспективных потребностей рынка труда, а целевое финансирование и методы поддержки могут быть выбраны с учетом специфики и требований данного сегмента рынка. Такой подход помогает достичь более эффективного использования трудовых ресурсов и способствует устойчивому развитию рынка труда в целом.

Список литературы

  1. 1. Браверман А. Маркетинг – исследования рынка молодых специалистов / А. Браверман, О. Хавин // Российский экономический журнал. – 1995. – №12. – С. 56–61.
  2. 2. Борискин А.Н. Диагностика и прогнозирование регионального рынка труда / А.Н. Борискин, Л.П. Киян, И.В. Околелых. – Воронеж, 1994. – 47 с.
  3. 3. Вахитов Д.Р. Ключевые направления научно-технического прогресса человеческой цивилизации / Д.Р. Вахитов, И.М. Миннехаметова, Р.Н. Ахметзянов [и др.] // Научное обозрение: теория и практика. – 2019. – Т. 9. №9 (65). – С. 1370–1377. – DOI 10.35679/2226-0226-2019-9-9-1370-1377. EDN RJHPZB
  4. 4. Гафиуллина Л.Ф. Методика эффективного использования труда / Л.Ф. Гафиуллина, И.М. Миннехаметова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук: сборник статей VI Международной конференции профессорско-преподавательского состава (Казань, 18 марта 2022 года) / гл. ред. Е.А. Астраханцева. – Чебоксары: Среда, 2022. – С. 190–192. EDN PSIOQY
  5. 5. Миннехаметова И.М. Расходы на повышение квалификации работников сельскохозяйственных организаций, их отражение в бухгалтерском и налоговом учете / И.М. Миннехаметова // Достижения науки и техники АПК. – 2012. – №2. – С. 12–15. EDN OWPZKD
  6. 6. Петриков А.В. Учения профессора Гаянова и современные проблемы российского села / А.В. Петриков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2014. – №5. – С. 18–21. EDN QHZNTD

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.