Управление современной образовательной организацией: условия эффективности труда персонала

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
Автор:
Тимошкина Н. А. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
158-160
Получена: 15.06.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1131 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Московский педагогический государственный университет
Для цитирования:
Тимошкина Н. А. Управление современной образовательной организацией: условия эффективности труда персонала: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 14 июня 2023 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2023. – С. 158-160. – ISBN 978-5-907688-42-1.

Аннотация

В статье рассматриваются современные подходы к управлению образовательными учреждениями. Раскрываются факторы, обеспечивающие эффективность труда персонала образовательной организации. Показана важность создания условий для совершенствования трудовых навыков работников образовательных организаций.

Список литературы

  1. 1. Nadtochiy Yu.B. Human Intellectual Capital and Intellectual Capital of an Organization // Espacios. Vol. 40 (Issue 42). Year 2019. P. 22. EDN TJZDSH
  2. 2. Грошев И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М., 2004. EDN TKXNNV
  3. 3. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М., 2008. EDN QXRQKR
  4. 4. Манушенко А.Р. Роль информационных систем в управлении человеческими ресурсами / А.Р. Манушенко, Е.А. Шумаева // Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего: материалы І Международной научно-практической конференции (Донецк, 20 апреля 2022 года). – Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2022. – С. 300–306. EDN FUJLCF
  5. 5. Надточий Ю.Б. Кризис организации: особенности управления конфликтами / Ю.Б. Надточий // Антикризисное управление и поведение: монография / под общ. ред. Н.Д. Казаковой. – М.: МГУПИ, 2012. – С. 131–146.
  6. 6. Надточий Ю.Б. Факторы, влияющие на конкурентоспособность образовательной организации / Ю.Б. Надточий // Современная конкуренция. – 2021. – Т. 15. №4. – С. 109–117. DOI 10.37791/2687-0657-2021-15-4-109-117. EDN QDHLVE
  7. 7. Назарова Л.А. Проблемы и перспективы управления талантами в условиях неопределенности / Л.А. Назарова, Е.С. Тарханова // Качество жизни населения в современном российском обществе: социокультурные и социально-экономические аспекты: сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции, посвященной памяти Почетного работника высшего профессионального образования РФ, д-ра социол. наук, профессора Кошарной Галины Борисовны (Пенза, 27 мая 2022 года). – Пенза: Пензенский государственный университет, 2022. – С. 198–203. EDN OKBNUN
  8. 8. Тютикова И.Б. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом в образовательной организации / И.Б. Тютикова // Непрерывное образование в Санкт-Петербурге. – 2021. – №2 (14). – С. 46–54. EDN XHPQRP
  9. 9. Хейфец Б.А. Востребованные компетенции руководителя в условиях глобализации и новой промышленной революции / Б.А. Хейфец, Ю.Б. Надточий // Проблемы современной экономики. – 2021. – №4 (80). – С. 61–65. EDN BYQMEA

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.