Управление кадровым потенциалом вузов
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- XI научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы современной науки и образования»
- Автор:
- Щедрина Е. В. 1
- Рубрика:
- Передовой педагогический опыт среднего профессионального образования и высшей школы
- Страницы:
- 272-273
- Получена: 17.02.2024
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 732 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
DOI: 10.31483/r-110166
Аннотация
В статье рассмотрена важная проблема управления кадровым потенциалом вузов страны, с целью прогнозирования возможных исходов в различных ситуациях и оптимизации принимаемых управленческих решений руководства на основе технологии BigData и Machine Learning.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Big Data и Machine Learning в HR: еще 5 примеров успешного использования информационных технологий для управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.bigdataschool.ru/bigdata/big-data-machine-learning-hr-staff-management.html (дата обращения: 17.02.2024).
- 2. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://minobrnauki.gov.ru/ru/activity/stat/highed/ (дата обращения: 17.02.2024).
- 3. Построение модели оттока сотрудников с целью разработки стратегии удержания [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://habr.com/ru/articles/582304/ (дата обращения 17.02.2024).
- 4. Снежко В.Л. Кластерный анализ возраста профессорско-преподавательского состава вузов субъектов Российской Федерации / В.Л. Снежко, Е.В. Щедрина // Казанский педагогический журнал. – 2020. – №2 (139). – С. 44–55. – EDN PRFHNJ
Комментарии(0)