О теоретических основаниях исследования мотивации профессиональной деятельности: анализ подходов

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
Авторы:
Балакшина Е. В. 1 , Захарова О. В. 1 , Филиппченкова С. И. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
90-93
Получена: 18.02.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
816 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Тверской государственный технический университет»
Для цитирования:
Балакшина Е. В. О теоретических основаниях исследования мотивации профессиональной деятельности: анализ подходов: сборник трудов конференции. / Е. В. Балакшина, О. В. Захарова, С. И. Филиппченкова // Право, экономика и управление: актуальные вопросы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 20 февр. 2024 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 90-93. – ISBN 978-5-907830-11-0.

Аннотация

В статье представлены результаты дискурса о теоретических основаниях исследования трудовой мотивации в психологической науке. результаты теоретического анализа проблемы мотивации трудовой деятельности, раскрыты в современные ведущие направления изучения мотивационной сферы профессионала в русле зарубежной и отечественной психологии. Проанализированы центральные факторы управления мотивацией трудовых кадров в организации, а также ее влияние на эффективность, успешность и результативность трудовых функций персонала.

Список литературы

  1. 1. Гусев А.Н. Диагностика трудовой мотивации: опыт разработки методики / А.Н. Гусев, Е.А. Стрижова // Национальный психологический журнал. – 2010. – №1 (3). – С. 128–133.
  2. 2. Джумагулова А.Ф. Особенности профессиональной мотивации молодых специалистов (на примере работников металлургических предприятий): дис. ... канд. психол. наук / А.Ф. Джумагулова. – СПб., 2010. – 215 с. – EDN QEVZHB
  3. 3. Дубнякова А.И. Анализ исследований в области мотивационных предпочтений сотрудников ОВД / А.И. Дубнякова, С.А. Хвеженко // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2007. – №4 (36). – С. 184–188.
  4. 4. Коваленко Н.В. Мотивация и система стимулирования педагогов / Н.В. Коваленко // Завуч. – 2008. – №8. – С. 32–34.
  5. 5. Лобанова Т.Н. Методика изучения трудовых интересов работников современных организаций / Т.Н. Лобанова // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. – 2021. – №2. – С. 314–340. – DOI 10.11621/vsp.2021.02.14. – EDN OYNOEU
  6. 6. Лузаков А.А. Структура мотивационного профиля работника / А.А. Лузаков // Вестник науки и образования. – 2017. – Т. 2. – С. 169–173. – DOI 10.20861/2312-8089-2017-36-013. – EDN ZXIXOL
  7. 7. Лузаков А.А. Построение мотивационных профилей как условие эффективного управления мотивацией персонала / А.А. Лузаков // Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии: материалы II Всероссийской научно-практической конференции. – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2010. – С. 85–94.
  8. 8. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1997. – 704 с.
  9. 9. Миронова Т.Л. Карьерные ориентации и мотивация трудовой деятельности менеджеров / Т.Л. Миронова // Вестник Бурятского государственного университета. – 2008. – №5. – С. 35–50. – EDN IULORJ
  10. 10. Носкова О.Г. Проблемы психологии деятельности и ее субъекта в творчестве Е.А. Климова (к 90-летию со дня рождения) / О.Г. Носкова // Психологический журнал. – 2021. – Т. 42. №2. – С. 120–128. – DOI 10.31857/S020595920014250-1. – EDN EVPLAM
  11. 11. Ричи Ш. Управление мотивацией: учебное пособие для вузов / Ш. Ричи, П. Мартин; пер. с англ. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с.
  12. 12. Панова Е.А. Правила разработки эффективной системы мотивации персонала / Е.А. Панова // Среднерусский вестник общественных наук. – 2010. – №1. – С. 154–159. – EDN MSOVKJ
  13. 13. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 312 с.
  14. 14. Стукова Ю.Е. Психологические методы управления персоналом / Ю.Е. Стукова, Ю.Н. Чупахина // Молодой ученый. – 2017. – №24 (158). – С. 298–300. – EDN YUHUIZ
  15. 15. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с. – EDN QODQVJ

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.