- Главная
- Конференция
- Актуальные вопросы права, экономики и управления
- Инновации в управлении: новые подходы к мотивации...
Инновации в управлении: новые подходы к мотивации сотрудников
Статья в сборнике трудов конференции


- Опубликовано в:
- VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
- Авторы:
- Сифурова И. С. 1 , Белицкий К. А. 1 , Безуглова М. Н. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 62-63
- Получена: 12.05.2024
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 883 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
Аннотация
Статья исследует современные инновационные подходы к мотивации сотрудников, которые трансформируют традиционные методы управления персоналом. Освещая такие темы, как игровая динамика, гибкие графики работы, усиление обратной связи, развитие корпоративной культуры и персонализированные планы карьерного роста, авторы подчеркивают, как эти методы способствуют повышению вовлеченности и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделено использованию цифровых инструментов и систем непрерывного обучения, которые помогают адаптироваться к меняющимся требованиям рынка и поддерживают профессиональное развитие персонала.
Ключевые слова
Документы
Полный текст
185.92KbСсылки
Сборник
https://phsreda.com/ru/action/10596/infoСсылка на экспорт
BibTex
.bib
Комментарии(0)