Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные вопросы права, экономики и управления
  4. Кросс-культурный менеджмент: стратегии для междуна...

Кросс-культурный менеджмент: стратегии для международных компаний

Статья в сборнике трудов конференции
VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
Creative commons logo
Опубликовано в:
VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
Авторы:
Сифурова И. С. 1 , Белицкий К. А. 1 , Безуглова М. Н. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
63-65
Получена: 12.05.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
840 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Донской государственный технический университет
Для цитирования:
Сифурова И. С. Кросс-культурный менеджмент: стратегии для международных компаний: сборник трудов конференции. / И. С. Сифурова, К. А. Белицкий, М. Н. Безуглова // Актуальные вопросы права, экономики и управления : VI Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием (Ульяновск, 26 апр. 2024 г.) / редкол.: Т. А. Макарова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 63-65. – ISBN 978-5-907830-29-5.

Аннотация

Статья посвящена вопросу изучения кросс-культурного менеджмента как необходимой компетенции для международных компаний в контексте глобализации. Авторами анализируются ключевые стратегии, которые могут помочь организациям эффективно управлять культурными различиями в рамках их глобальной деятельности. Основное внимание уделяется таким аспектам, как обучение и развитие сотрудников для улучшения межкультурного взаимодействия, адаптация бизнес-моделей под культурные особенности рынков, разработка коммуникационных стратегий, создание мультикультурных команд и установление этических стандартов.

Список литературы

  1. 1. Пищик В.И. Кросс-культурные психологические особенности подбора и управления профессиональными многонациональными кадрами в строительной компании / В.И. Пищик // Fundamental research. – 2016. – №2. – С. 420–424.
  2. 2. Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе. От становления к взаимопониманию / Р. Льюис; пер. с англ. Т.А. Нестика. – М.: Дело, 1999. – 440 с.
  3. 3. Гибадулин Р.Х. Кросс-культурный подход к развитию межнационального, межрегионального и международного бизнеса / Р.Х. Гибадулин // Проблемы современной экономики. – 2006. – №1/2 (17/18). – С. 436–438. EDN HUJUOJ

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.