Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Инновационные подходы к управлению в экономических...
  4. Инновационный потенциал персонала как условие инно...

Инновационный потенциал персонала как условие инновационного развития предприятия

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Автор:
Бондарева Л. Ю. 1
Рубрика:
Экономические стратегии в сфере управления современным бизнесом
Страницы:
234-237
Получена: 28.05.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
570 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Московская академия предпринимательства
Для цитирования:
Бондарева Л. Ю. Инновационный потенциал персонала как условие инновационного развития предприятия: сборник трудов конференции. // Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах : материалы Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ (Москва, 23 апр. 2024 г.) / редкол.: Н. Л. Филатова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 234-237. – ISBN 978-5-907830-37-0.

Аннотация

В статье рассмотрены вопросы актуальности развития инновационного потенциала персонала. Автор акцентирует внимание на факторах, влияющих на развитие инновационного потенциала персонала.

Список литературы

  1. 1. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инноваций / С.В. Валдайцев – М.: Филин, 2015. – 516 с.
  2. 2. Меркушева А.А. Инновационный потенциал персонала предприятия как объект исследования / А.А. Меркушева // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2016. – №3.
  3. 3. Тарасова Т.В. Анализ структуры персонала и формирование инновационного потенциала персонала на примере АО «Бел ЗАН» / Т.В. Тарасова // Молодой ученый. – 2019. – №31 (269) – С. 66–69. EDN XCFCBJ

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.