Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Социально-экономические процессы современного обще...
  4. Прогнозирование социальных последствий безработицы

Прогнозирование социальных последствий безработицы

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
Автор:
Исакова М. Н. 1
Рубрика:
Социально-экономические процессы в обществе
Страницы:
63-66
Получена: 06.06.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
677 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Среднерусский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»
Для цитирования:
Исакова М. Н. Прогнозирование социальных последствий безработицы: сборник трудов конференции. // Социально-экономические процессы современного общества : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 29 мая 2024 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 63-66. – ISBN 978-5-907830-42-4.

Аннотация

Цель работы заключается в изучении процессов прогнозирования социальных последствий безработицы. Развитие экономики постоянно подвержено влиянию множества факторов, таких как занятость, инфляция, производство, капиталовложения. Безработица негативно влияет на многие аспекты деятельности общества. Рынок труда призван регулировать трудовую занятость, при этом формируются различные проекты и программы, которые способствуют решению данных проблем. Население страны делится на экономически активное и экономически неактивное. На естественный уровень безработицы влияет демографический фактор. Учет безработицы позволяет ее оценить и управлять данным явлением в экономике.

Список литературы

  1. 1. Аникеева Л.В. Рынок труда: сегодня и завтра / Л.В. Аникеева, А.Е. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – №3. – С. 56–59. DOI 10.12737/2305-7807-2020-56-59. EDN WQASMX
  2. 2. Буланов В.С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210 с.
  3. 3. Васильцова Л.И. Экономика управления персоналом / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова, С.В. Радионова [и др.]. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.
  4. 4. Калмыков В.В. Развитие глобального рынка альтернативных моделей занятости: состояние, проблемы, перспективы, механизмы государственного регулирования / В.В. Калмыков, И.Ю. Калмыкова // Экономика и предпринимательство. – 2022. – №1. – С. 126–132. DOI 10.34925/EIP.2022.138.1.020. EDN LFBYDG
  5. 5. Кислый О.А. Современные подходы к анализу занятости населения / О.А. Кислый // Экономика образования. – 2022. – №1. – С. 92–99.
  6. 6. Клавдиенко В.П. Трансформация структуры занятости населения в условиях цифровизации экономики: глобальные тренды и Россия / В.П. Клавдиенко // Инновации. – 2019. – №10. – С. 81–87. DOI 10.26310/2071-3010.2019.252.10.009. EDN KTUVBV
  7. 7. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2018. – 263 c.
  8. 8. Современное состояние российского рынка труда в контексте его цифровой трансформации / О.А. Тимохина, Р.С. Близкий, Т.А. Власова [и др.] // Менеджмент в России и за рубежом. – 2022. – №4. – С. 83–91. EDN YGVURS
  9. 9. Черемных О.А. Особенности современного рынка труда в России / О.А. Черемных // Экономика и предпринимательство. – 2020. – №10. – С. 1390–1394. DOI 10.34925/EIP.2020.123.10.278. EDN ANQBXQ

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.