Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные проблемы менеджмента, экономики и эконо...
  4. Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-114182
Open Access
VI Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Creative commons logo
Опубликовано в:
VI Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Авторы:
Лилимберг С. И. 1 , Гучигов К. И. 1
Рубрика:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
Страницы:
330-332
Получена: 03.11.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
458 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Костанайский филиал ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет»
Для цитирования:
Лилимберг С. И. Аутсорсинг в управлении персоналом организации: сборник трудов конференции. / С. И. Лилимберг, К. И. Гучигов // Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности : материалы VI Междунар. науч. конф. (Костанай, 11-12 нояб. 2024 г.) / редкол.: Н. А. Баранова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 330-332. – ISBN 978-5-907830-86-8. – DOI 10.31483/r-114182.

Аннотация

В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.

Список литературы

  1. 1. Мелякова Е.В. Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития / Е.В. Мелякова, О.А. Тарабанова // КЭ. – 2018. – №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsing-funktsiy-sluzhby-personala-sovremennoe-sostoyanie-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 23.10.2024).
  2. 2. Гиносян К.А. Аутсорсинговая модель управления персоналом возможности и перспективы / К.А. Гиносян, А.С. Амирханян // Социально-гуманитарные науки. Семнадцатая годичная научная конференция. – Ч. I. – 2024 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsingovaya-model-upravleniya-personalom-vozmozhnosti-i-perspektivy (дата обращения: 28.10.2024).
  3. 3. Менеджмент: учебник и практикум для вузов / И.Н. Шапкин [и др.]; под общ. ред. И.Н. Шапкина. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2024. – 589 с. // Образовательная платформа Юрайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/544945 (дата обращения: 01.11.2024).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.